性质认定的行政机关。被告受理第三人龙村公司提出的工伤认定申请后，收集了袁孝勇与第三人签定的劳动合同，向第三人职工进行了调查，被告所采信的 本案对重庆市劳动和社会保障局作出的行政复议决定的具体行政行为不需要评判，复议决定自然无效。被告以袁孝勇下班途中因非机动车事故而死亡，其死亡情形不符合《工伤保险条例》 ...

，依法判令驳回原审原告诉讼请求。理由为：（1）原判决没有弄清技术服务合同与劳动合同的区别。原判决混淆了工资与技术服务费两个专用法律术语。原判决无视被 拒绝支付所欠原告的技术服务费，故原审原告的起诉并未超过诉讼时效。因此，应认定原审原告方书伟应得技术服务费x元，原审被告溧河铺镇政府已支付6600元，下欠 ...

性质认定的行政机关。被告受理第三人龙村公司提出的工伤认定申请后，收集了袁孝勇与第三人签定的劳动合同，向某三人职工进行了调查，被告所采信的 本案对重庆市劳动和社会保障局作出的行政复议决定的具体行政行为不需要评判，复议决定自然无效。被告以袁孝勇下班途中因非机动车事故而死亡，其死亡情形不符合《工伤保险条例》 ...

，不具有证明力；对陈松彬的“声明”，认为与此前的调查笔录相冲突；对劳动合同，认为签订时间和内容均有异议。 针对川秦公司提供的证据材料，独道公司 有权刻制公章、可否合作经营、财务检查如何具体操作等内容作为根本违约事项予以明确约定，故独道公司的这些行为也不宜认定为与50万元违约金程度相当的根本违约。 此外 ...

的单位。因此，对本案合同无效和损失赔偿应承担选任不当的过错责任。同时，双方签订的合同对危桥加固公司提交的设计图纸及预算未予采用，如何处理没有约定，一审 综上，上诉人沙洋县交通局的上诉理由均不能成立，本院不予采纳。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，处理恰当。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百 ...

与被告大封镇X村委会于2008年9月30日的所签订的合同无效。因原、被告的续包合同无效，故原告要求被告停止侵害赔偿损失每亩800元的主张，依法不予 的小麦铲除，考虑到原告曾在该争议土地上投资有种子及原告耕种过程中的耕作劳动，被告铲除原告小麦，给原告造成了一定损失，故本院酌定由被告赔偿原告损失6000元 ...

就离开了公司去向不明，如何进行伪造原告称我系九鼎轩公司的副总及东山名庐公司总经理等，但原告不能提供我与这些公司存在劳动合同、完整的工资及完税 人民法院庭前调解笔录及谈话笔录在案佐证，以上证据经庭审质证并审查核实，可以作为认定本案事实的依据。 本院认为：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方 ...

定案依据。 对于双方当事人提供的证据，综合各方的质证意见和本案案情，本院作出如下认定：对于原告提供的许平南高速公路三标施工交接协议、移交工作分管人员一览表、 返还的，应当折价补偿。”建设工程施工合同的履行过程就是将劳动和建筑材料物化为建筑产品的过程，因此，建设工程施工合同无效的处理不适用返还原则，而应 ...

补助”1000元；2007年7月19日，支付“美丽俏佳人”车马费200元。 一审法院判决认定：杨某某与老孙某司签订的，经双方当事人意思表示一致订立，并不违反法律 领取收益，如果老孙某司尚未受益则杨某某亦不可能收益。因此，经纪合同在性质上区别于劳动合同，保证杨某某必要的生活费支出并非老孙某司的合同义务 ...

形式通知本人。原告将被告按自动离职处理，根据《劳动部办公厅关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》[劳办发(1994)X号]的规定:因自动离职处理发生的争议应按除名 对被告按自动离职处理决定属程序违法，依法应认定其对被告作的按自动离职处理无效，故原、被告之间劳动合同关系仍然存在。原告的主张依法不能成立， ...