日上午以召集员工开会的方式通知员工，包括原告解除劳动合同，还称要领取4月份工资需写辞职报告。原告于当日下午开始不上班，未写辞职报告，未领到4月份工资 年7月期间、2010年4月至2010年7月期间的社会保险费，支付解除劳动合同经济补偿金x元，支付2008年1月至2009年12月31日期间未签订劳动合同 ...

原告申请仲裁，但仲裁裁决错误，故原告向法院起诉，要求被告：1、支付解除劳动合同经济补偿金1,500元、替代期工资1,500元、误工费9,000元、精神损害抚慰 对此主张没有证据提供。(2)误工费是指跟被告打了辞职报告离开后的误工费，如果原告不辞职，还在公司里做，故是按正常上班的工资收入计算的误工费。 ...

无其他相应证据证明时，本院亦难以采纳。原告与被告解除劳动合同的事由，应向被告支付解除劳动合同经济补偿金。综上，对原告的诉讼请求不予支持，其应按 甘某补缴2008年12月至2009年10月期间的上海市外来从业人员综合保险费。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

处理范围，本院不作处理。 陈某某要求某某公司退还服装押金500元，某某公司同意返还，本院予以准许。 陈某某要求某某公司支付解除劳动合同的经济补偿金22,300. 的其余诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的 ...

、支付2009年3月的工资3,500元；5、支付解除劳动合同的经济补偿金3,500元；6、支付2008年10月至2009年4月的奖金2,025元；7、 年8月至2009年2月的加班费人民币3,792元之诉讼请求，不予支持。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

2008年6月15日发出了开除处分通知书，因此原告不服仲裁裁决，要求不支付被告解除劳动合同赔偿金4,675元。 被告刘某辩称：2008年6月15日中午， 支付2008年5月、6月工资共2,300元；3、支付解除劳动合同经济补偿金2,775元以及违法解除劳动合同的赔偿金925元；4、补缴2007年5月至 ...

争议仲裁委员会提起申诉，要求被告东莞某服装有限公司上海分公司支付解除劳动合同经济补偿金3982.24元及25%补偿金995.56元、2007年3月至2008年10月期间超时 其家中有事，不能胜任本职工作所致，而非原告庭审所述系因长期超时加班且被告未为原告依法缴纳社会保险所致，故现原告要求两被告支付解除 ...

月27日平时延长工作时间和休息日的加班工资20,275.50元及25%的经济补偿金3,379元；2、原告支付被告违法解除劳动合同经济赔偿金6,400元；3、原告支付 仲裁之后补制的，开除公告也是事后补的，从程序上讲工会也不具有解除劳动合同的主体资格。对证据3和证据4，被告认为可能是原告“嫁接”出来的， ...

.59元及25％补偿金；支付未签订劳动合同的双倍工资14,000元；支付解除劳动合同替代通知期工资3,000元;支付违法解除劳动合同赔偿金3,000元； 日至同年9月29日期间综合保险费； 三、驳回原告郭XX其余诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

本院予以支持。据此，本院确认，两被告应根据原告的工作年限支付解除劳动合同的经济补偿金12,480元。 四、关于2009年3月至2009年6月原告 个人应缴纳社会保险费部分842.8元交于被告某有限公司上海分公司、某有限公司。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法 ...