为工伤。2010年2月25日，重庆市X区劳动能力鉴定委员会鉴定其伤残等级为九级，无护理依赖。同年4月20日，被告卢XX申请巴南某裁委 》第九条之规定，遂判决：1、原告重庆市X区XX建材厂支付被告卢XX停工留薪期工资6746.25元、一次性工伤医疗补助金2698.50元、一次性伤残就业补助金6071. ...

、鉴定费360元。原告不服该裁决，诉至本院，要求判决原告按十级伤残及600元/月为标准赔偿被告工伤待遇x元。 上述事实有原、被告的当庭陈述、被告提供并经 医疗补助金x.50元（x元/年÷12月×6个月）、一次性伤残就业补助金x元（x元/年÷12月×12个月）、停工留薪期工资7331.94元（x元/年÷ ...

月20日，经重庆市X区劳动鉴定委员会（以下简称“巴南鉴委会”）鉴定为伤残九级。7月19日，被告向重庆市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁（以下简称“巴 异议，本院予以确认，原告心相印公某应向被告吕XXX支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，其计发基数按双方劳动关系解除之时上年即2010年重庆市职工平均 ...

期间伙食补助费、交通食宿费、停工留薪期间工资、护理费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金等共计x.50元。 针对刘某某的起诉，泰重 泰重公司认为刘某某的工资每月300元，已明显低于事故发生时的最低工资标准，违反了法律的强制性规定，刘某某提交的证据证明刘某某月工资1500元，泰 ...

十四条第㈡款的规定，被告应提出与原告解除或终止劳动关系，才能享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，然而，被告根本就没有提出。被告违规作业发生工伤 工伤。郑州市劳动能力鉴定委员会对被告伤残进行鉴定，认定被告的伤残等级为九级。2008年9月10日被告李某某申请仲裁，2008年10月24日登封市人事劳动 ...

双方的劳动合同是到期终止，故不同意按照5.5年的标准支付经济补偿金。关于一次性工伤医疗补助金和伤残就业金并无事实和法律依据，故不同意支付。 经审理 工伤保险待遇20,000元，再以《上海市工伤保险实施办法》第三十九条主张一次性医疗补助金和伤残就业补助金缺乏法律依据，本院不予支持。 关于经济补偿金，原、 ...

十四条第㈡款的规定，被告应提出与原告解除或终止劳动关系，才能享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，然而，被告根本就没有提出。被告违规作业发生工伤 工伤。郑州市劳动能力鉴定委员会对被告伤残进行鉴定，认定被告的伤残等级为九级。2008年9月10日被告李某某申请仲裁，2008年10月24日登封市人事劳动 ...

的工资收入，由于罗某某未能提供其妻子的收入证明，法院决定按佛山市月最低工资标准690元计算其护理期间的工资，29天的护理费为657.02元（690元－ 某某支付一次性伤残就业补助金x元（4875元/月×8个月）；八、判令六建公司向罗某某支付一次性工伤医疗补助金9750元（4875元/月×2个月）；九、 ...

伙食补助费294元、停工留薪期间工资2934元、一次性伤残补助金9780元、一次性伤残就业补助金x元、一次性工伤医疗补助金3912元，共计x元。三、仲裁受理费20 提起上诉。 郑某某上诉认为：原审判决适用法律不当，按每月1630元的60%的标准计算补偿款给郑某某是不正确的，是不正确的。请求撤销原审判决 ...

开始至医疗终结期间的工资5766.65元、一次性伤残补助金9226.64、一次性伤残就业补助金9226.64元、一次性工伤医疗补助金x.66元；由申诉方承担案件仲裁处理费600 送达给上诉人，上诉人不可能在十五日内提出申请重新鉴定。安某某的九级伤残鉴定是依据2004年1月29日之前的情况所作出的，但自 ...