河南铭志律师事务所律师。 委托代理人蒋宏飞，河南铭志律师事务所律师。 被告偃师市人事劳动和社会保障局（以下简称偃师市人劳局）。 法定代表人李某甲，局长 27日百某某向我局提出工伤认定申请后，由于申请人没有劳动关系的有效证明材料，按照要求申请人又向偃师市劳动仲裁委员会提出了劳动关系的裁定申请，2008年 ...

因郭某某拒绝支付相关费用引起纠纷。 原审另查明，2008年9月17日平顶山市劳动能力鉴定委员会对鲁某某的伤残等级鉴定为9级，平顶山市2007年在岗职工平均 劳动争议调解仲裁法》第二条第五项明确规定“因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议”属于劳动仲裁的范围，而汝劳仲案字(2008)第X ...

规定；三、光大公司是否拖欠阎某甲的工资；四、阎某甲申请劳动仲裁是否超过仲裁时效；五、司法鉴定费、仲裁费、诉讼费用的负担。 本院在二审期间查明， 某甲在本案一审中申请进行司法鉴定符合法律规定和证据规则，司法鉴定结论可以作为判定工伤与否的证据使用。第三，连云港市中医院司法鉴定所作出的法医临床鉴定结论为：1 ...

申请人假肢安装费用x元（7000元×7次半）；三、由被申请人一次性支付申请人工伤医疗停工留薪期间工资5080元(1300元/月×3个月零20天)；四、由 采纳。参照《非法用工单位伤亡人员一次性补偿办法》和《工伤保险条例》的规定，根据范某己在申请劳动仲裁的请求项目计算赔偿数额。根据《非法用工单位伤亡人员 ...

XX公司支付给孔X一次性伤残补助金3780元，一次性伤残就业补助金6672元，一次性工伤医疗补助金6672元，鉴定费350元，住院膳食补助等费用150元，支付停工医疗 委托书》按其打印的落款日期为“2007年10月8日”，而在之后的劳动仲裁及一审诉讼中均未作为证据提交，二审提交不符合证据规则关于新证据 ...

300元，停工留薪工资7920元，一次性伤残补助金7920元均符合法律规定，一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金标准均应按2005年济源市社会职工平均工资x元计算 后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议是有不可分性，应当合并审理。其在劳动仲裁过程中未主张经济补偿金与双倍工资，后在 ...

享受工伤保险待遇，原告最多只承担选任过失的赔偿责任。其次，被告在工伤劳动能力鉴定过程中与鉴定方串通，鉴定方所谓的专家组是一个人根据被告意愿编造出来并 程序上都是合法的；4、本案的责任主体为原告涪陵建设工程有限公司；5、仲裁裁决中不存在重复计算一次性伤残补助金，第三项“一次性伤残补助金”为笔误，应该为“ ...

，确认原告伤残为六级。被告应当按照有关法律规定为原告落实工伤待遇。原告第一次申请仲裁，焦作市劳动仲裁委员会做出裁决，双方就该纠纷经法院执行局达成协议，原告放弃了部分待遇要求，并已经执行完毕，因此原告再次诉讼要求被告给付工伤待遇x.86元的诉讼请求，要求被告支付继续治疗费4704.3元，住院期间伙食费 ...

某甲经长沙市浏阳河司法鉴定中心鉴定为七级伤残。 2008年6月3日张某甲以劳动合同纠纷向本院起诉了山下煤矿，本院作出了(2008)浏民初字第X号民事判决，判决驳回 劳动关系不明确，需到我局劳动仲裁科申请劳动关系确认，收到你的补正材料后，我办再受理你的工伤认定申请，依法处理劳动争议时间，不计算在工伤时限 ...

属劳动关系。三、行政行为一经作出即具有法律效力，工伤认定就是一种行政行为，劳动仲裁委员会在已作出工伤认定的基础上作出裁决程序合法。因此，2007）汝仲 决（2008）X号行政复议决定书撤销了汝劳工伤认字（2007）X号《工伤认定结论书》，被告不服而提起行政诉讼，2008年4月24日郴州中级人民法院以（ ...