工伤并为此签订了协议。协议约定被告本人只享受工伤保险机构给予的福利待遇，不得以工伤为借口，享受原告方的一切福利待遇。而安阳市劳动争议仲裁委员会在未查清事实真相 蒋某某）其他仲裁请求。 另查明：2009年4月17日，即被告蒋某某住院治疗期间，原告铜冶煤业公司与被告蒋某某的父亲蒋某生签订协议，协议内容为： ...

，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期间内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期 要求人民法院调查取证不符合法律规定，故其要求伤残就业补助金为人民币7344元、一次性工伤医疗补助金为人民币1224元的上诉请求，本院不予支持。原判对此处理正确，本院予以 ...

请求不予支持。 职工某生工某或者患职业病后，停止工某接受治疗，继续享受原工某福利待遇。故某公司应向杨某支付停工某薪期工某6600元，扣除某公司在 条（现为《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条）之规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。 原审法院判决后，某公司不服，向本院提起上诉，请求撤销原审法院判决 ...

十七条之规定，应享受医疗费、住院伙食补助费、停工留薪的工资福利、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。原告受伤后治疗的医疗费被告已 10元，由被告临澧县兴发烟花鞭炮引线厂承担。 如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之 ...

原审法院认为，邵某遭受工伤后，依照《工伤保险条例》第三十一条之规定，在住院治疗期间，属停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位 的规定计算，无固定收入的，参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。邵某的爱人系农民，按照2007年河南省农村居民人均年收入6528.01元标准计算 ...

事故，导致其受伤。伤后在新郑市人民医院和河南省郑大一附院进行治疗。因工伤待遇纠纷被告向新郑市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，现新劳仲案字（2008 、2009年1月至2009年11月生活福利费共计x.1元；不支付医疗费、护理费、住院伙食补助费、停工留薪期间工资、交通费、一次性伤残就业补助金共计x.7 ...

残以前按照我国劳动合同法和工伤保险条例的规定作为准据法律规范来衡量和评价应视为停工留薪期间，其停工留薪期间的原工资福利待遇不变。（2）原告 已经付给的合计工资额）。 三、被告中钢集团耐火材料有限公司向原告宋某某支付住院治疗期间的伙食补助费1050元（参照事业单位出差每日30元的70%标准，三次共计住院 ...

）》第一条第（三）项“劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动 本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定”，故 ...

其他诉讼请求； 八、驳回长沙市建设工程集团有限公司的诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定 条第一款职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 第三十五条 ...

：职工因工作遭受事故伤害进行治疗，应享受工伤医疗待遇。因此需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。“原 补贴计算，自2008年12月24日至2009年6月12日期间的工资共计为x元。原告住院治疗工伤期间，应参照舞钢市行政事业单位因公出差伙食补助标准（即每日 ...