》的规定相冲突，本院认为，按照立法法的规定上位法优于下位法的法律适用规则，《工伤保险条例》是行政法规，而《工伤认定办法》只是部门规章，本院选择 如不服本裁定，可在裁定书送达之日起十日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省郴州市中级人民法院。 审判长刘某华 审判员杨家明 审判员李 ...

死因不详。2007年8月15日，原告向河南省劳动和社会保障厅为冯献平提出工伤认定申请，该厅于当日将该案移送许昌市劳动局办理。2007年11月14日许昌市劳动局作出 13日凌晨2时许在家中猝死，故被告作出冯献平为非视同工伤的认定，事实清楚，证据确实充分，适用法律、法规正确。判决：维持豫移（许）工伤认字（ ...

三人宁都县团结水库管理局述称：原告援引《工伤保险条例》第64条的规定来支持己方主张，是对法律法规的断章取义；赣州市劳动和社会保障局2005年12月 不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数递交上诉状副本，上诉于江西省高级人民法院。 审判长钟起瑞 审判员周培敏 代理 ...

案移送本院。 经审查，本院确认一审法院审判程序合法。 本院根据本案有效证据所认定的事实与一审判决无异。一审法院认定事实清楚，证据充分。 本院合议庭评议并报审判 保障局依据豫劳安字（1995）X号文件第七条规定收回工伤证、取销工伤认定的决定，是履行法律法规授权的职责。上诉人提出被上诉人没有权利收回工伤证 ...

由经办机构或所在单位补足差额部分”，该规定没有违反国家法律、法规对人身损害赔偿及工伤保险待遇的规定，被告作出的工伤待遇审批没有影响原告公平取得民事赔偿及工伤 身体伤害，被侵害人有获得赔偿的权利。由于民事赔偿与工伤保险属于不同的法律关系，上诉人虽然依法先行获得了交通事故的人身损害赔偿，但是依法并不能因此 ...

法院认为的属于行政争议；2、上诉人的工伤停工留薪期，根据我国相关工伤保险法律法规的规定，上诉人的工伤停工留薪期间（含视同停工留薪期）应从 ，针对上诉人刘某甲是否应享受社会保险待遇。根据我国《劳动法》第七十二条的规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”由此可见，劳动者依法享有享受 ...

住（略）。 上诉人佛山市顺德区弘顺达摩托车有限公司因诉佛山市劳动和社会保障局工伤认定一案，不服佛山市禅城区人民法院(2006)佛禅法行初字第X号行政判决，向 依照《工伤保险条例》第十四条第(五)项的规定，认定第三人受到的事故伤害为工伤，适用法律法规正确。被告于2005年11月3日受理第三人工伤认定申请 ...

摔倒受伤。经成都体育医院诊断为：右股骨颈骨折。 原审法院审理认为，根据国务院《工伤保险条例》第五条第二款“县级以上地方各级人民政府劳动保障部门负责本行政区域内的 《行政复议决定书》，该证据能够证明市劳动局作出工伤认定的程序的合法性。第12项证据，是所适用的法律法规条款，真实、客观，在本案中具有可适用性 ...

，并签订了《协议书》。该协议书约定：双方同意参照《工伤保险条例》及相关的法律、法规对上诉人所受伤进行赔偿，同意按上诉人在东华医院 前在被上诉人处工作了半年左右，故原审依据上述工资单认定事故发生前上诉人的月平均工资为（1317.98元+1450.32元+1188.3元+1180.97元+1003.39元 ...

对工资数额举证，故原审法院参照2003年度佛山市在岗职工平均工资1470元计算。被告的医疗期经佛山市劳动能力鉴定委员会补充认定为二年，但仲裁委确定被告停工留薪 规定，对被上诉人进行相应的赔偿。上诉人不遵守劳动法律法规，聘用员工后不为员工购买工伤保险。出现工伤事故后，则想方设法推卸责任，而且更换经营地点 ...