书面的劳动合同，但已形成事实劳动关系。冯某某在工作期间受伤，已被有关职能部门认定为工伤，且达三级伤残，医疗终结期为12个月。被告没有为原告参投社会 顺五金厂应依法向冯某某支付相关的工伤保险待遇。根据原告冯某某的请求，结合本案的证据，依据相关法律规范，原审法院核定原告在本案应获得的赔偿包括：1、停工留薪 ...

正常的工作作业，并不存在重大过失，更非故意造成损害，故不应减轻加害人的赔偿责任。2、原判因对误工时间认定错误导致对误工费计算错误。辜某某于 鉴定书》、医疗费票据、鉴定费票据、证明、《中华人民共和国特种作业操作证》、《工伤认定决定书》以及双方当事人陈某等证据在案佐证。 本院认为，林某某驾驶装载机进行施工 ...

丰陶瓷公司不应承担冉某某停工留薪期工资；2、判令盛丰陶瓷公司已支付的5500元从最终确定的赔偿款中予以扣除；3、判令冉某某承担本案的诉讼 之日起十日内向冉某某支付一次性伤残补助金x.2元、一次性伤残就业补助金x元、一次性工伤医疗补助金6712.8元、停工留薪期工资差额x.4元、押金500元、住院伙食 ...

事实上的劳动关系。被告在工作期间发生事故，经有关部门认定为工伤，依法应享受工伤保险待遇。原告应支付原告受伤住院期间伙食补助费440元[30元/每人每日×22日×2/ 原审期间已提供相关证据证实董某某在工作中因蓄意违章操作而受伤，故应减轻厂方的赔偿责任。原审对此未作认定错误。二、原审认定董某某受伤期间的 ...

2004]X号仲裁裁决书仲裁裁决的赔偿项目和赔偿数额符合有关规定，本院予以支持。原告指被告的受伤是因其故意违反操作规程而受伤，不属工伤，缺乏事实依据； 为工伤始发生法律效力，故被上诉人于2004年3月1日向仲裁部门申请仲裁并未超过仲裁时效，上诉人上诉人请求没有法律依据，本院不予支持。原审认定事实清楚， ...

认为：一、蒙爱珍在道路交通事故中死亡，肇事司机逃逸，被上诉人应通过交警部门查清事实，先循道路交通事故处理途径追偿损失。二、蒙爱珍仅在上诉 损害赔偿纠纷分属不同法律关系，六被上诉人作为本案的赔偿权利人循工伤事故解决程序向上诉人请求工伤赔偿符合法律规定，原审予以支持正确，应予维持。上诉人主张六被上诉人应先 ...

，故只能参照本地佛山市2005年度职工月平均工资标准1630元的60%计算本案的赔偿款项，即按月平均工资978元计算，依据《广东省工伤保险条例》第二十九条的 合同的法律特征，是一种典型的承揽合同。尽管合同名称是“承包合同”，但赖某某并非将企业或其中的部门发包给田某某进行经营管理，该合同不符合承包合同的 ...

年X月X日出生，汉族，住（略）。 上诉人谈某某、华国光学公司因工伤赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市禅城区人民法院(2005)佛禅法民一初字第X号民事 治愈出院后，被告以原告已旷工超过15天为由作出“有关谈某某被开除通知”，但原告所受工伤的伤残等级鉴定复查结论直到2005年1月4日才生效，在该工伤伤残等级 ...

月平均工资收入予以采纳。至于原告认为被告的受伤不应认定为工伤的主张，如原告对工伤认定结论不服，应在接到工伤认定书之日起六十日内向佛山市南海区 南方陶瓷有限公司承担。原审判令上诉人佛山市南海区新南方陶瓷有限公司承担相应的工伤事故损害赔偿责任恰当，本院予以维持。上诉人佛山市南海区新南方陶瓷有限公司上诉请求 ...

4、对被上诉人岑某某工伤的停工留薪期工资依法改判。 被上诉人岑某某答辩认为：原审认定事实清楚，适用法律正确，请求维持原判。一、岑某某的工伤赔偿待遇应由何某某 工程，并雇请岑某某为其工作，而岑某某在工作中所受之伤害已经有关部门认定为工伤，故根据上述法律规定，由于廖某某不具备用人单位资格，佛山市X村镇庄头 ...