条、福建省实施《工伤保险条例》办法第某十二条、第某十三条、《福建省工伤职工停工留薪期管理暂行办法》第某之规定，判决如下： 原告林某自本判决生效之日起十日内 元，共计人民币四万七千四百五十四元五角三分。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉某法》第某百二十九条之规定， ...

仲裁裁决，向本院提起诉讼，要求驳回被告的工伤待遇请求。 另查明，《郑州市工伤职工停工留薪期鉴定办法》（郑劳在工伤[2007]X号）规定，股骨颈骨折的停工留 的诉讼请求； 三、驳回被告殷某某的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱的义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之 ...

年11月生活福利费共计x.1元；不支付医疗费、护理费、住院伙食补助费、停工留薪期间工资、交通费、一次性伤残就业补助金共计x.7元；不缴纳以伤残津贴为基数 牛某甲停工留薪期待遇为x元。生活护理费应按统筹地区X年度职工月平均工资（1447元）30％的标准计算，每月的护理费为434.10元。《工伤保险条例》 ...

保险条例〉暂行办法》第二十五条规定：“工伤职工在停工留薪期间，用人单位不得与其解除或终止劳动关系以及做开除、辞退处理。”保安公司在轩某某 三、开封市保安服务总公司于判决生效后一个月内向开封市社会保险经办机构申请办理轩某某工伤医疗待遇和一次性伤残补助金待遇（以开封市社会保险经办机构核定数额为准）。轩某某 ...

原告工伤已达四级伤残，故其依法应享有工伤保险待遇。在具体请求上⑴、原告诉请的四级伤残津贴、一次性伤残补助金、停工留薪期间的工资适用的原告本人工资为1500元 2003年度分宜县职工平均工资9169元的标准计算；另原告诉请保留原、被告间的劳动关系于法有据，本院予以支持。⑵、原告诉请的停工留薪期为18个月 ...

）终止与被告的劳动关系；（二）判令被告一次性支付住院伙食补助费2142元、停工留薪期间工资x元、一次性伤残补助金x元、一次性就业补助金x元、一次性医疗补助金x元 《重庆市工伤保险实施暂行办法》第二十八条、《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第二条、第七条、第九条之规定，判决如下： 一、终止原告高某某与 ...

日作出南劳仲案字[2007]X号仲裁裁决，裁决被告应向原告支付工伤停工留薪期间工资2934元、一次性伤残补助金9780元、一次性伤残就业补助金x元、一次性工伤 均没有提供相应的证据证明。因原告工作五天就受伤，其工伤保险待遇按照南海区上年度企业职工平均工资1630元／月的60%为基数计算较为合理。原告 ...

请求判令：1、鼎艺家具厂不承担李某某停工留薪期间的工资1871元；2、诉讼费由李某某承担。由于双方均对同一工伤争议提起诉讼，原审法院依照最高人民法院《关于审理 ，根据《工伤保险条例》第三十一条的规定，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月 ...

统筹地区职工月平均工资1630元的60%即978元计算，对各项赔偿项目确认如下：1、住院伙食补助费252元(12天×30元/天×70%=252元)；2、停工留薪期 评残之日不当，停工留薪期应按劳动能力鉴定委员会确认的期间计算，予以纠正。依照《中华人民共和国劳动法》第二条、《广东省工伤保险条例》第二十二 ...

社会工伤保险条例》第二十三条的规定，职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期限内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。评定伤残 条例》规定，上诉人陈某某应获得的工伤赔偿为：医药费、伙食补助费、停工留薪期间工资、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、安家补助费。其中医疗费、伙食 ...