外）向本院提供了被诉具体行政行为的证据材料有： 1、工伤认定申请书一份，证明第三人申请时间、存在事实劳动关系和受伤害的事实。 2、内资企业基本情况表 故被告作出的莆劳社工认[2010]第X号《关于邱某某受伤害性质认定书》，认定第三人邱某某与原告莆田市城厢区祥元编织袋有限公司双方存在事实劳动关系以及第三 ...

的渝高伤险认决字[2009]X号工伤认定决定。 绅帝公司对职工考勤实行的是上下班集合打卡制度，如职工上班时间需外出应向班长请假。2009年2月 人认为原审法院采信证据错误的上诉理由不能成立，本院不予支持。 综上所述，原审法院认定事实清楚，适用法律正确，审理程序合法，其判决应予维持。根据《中华人民共和国 ...

外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；……”因该条款并未将因公外出由于工作原因受到伤害限定在工作时间，故原告的观点本院不予认可。原告郑州弘达公司请求依法撤销被告作出的豫（郑）工伤认字（2009）X号工伤认定决定的诉讼请求应予驳回。依照最高人民法院《关于 ...

吃饭后才回家，这时距下班时间已有两个多小时，其死亡的情形不符合《工伤保险条例》的相关规定。被上诉人所作出的工伤认定履行了法律、法规规定的立案 法院驳回上诉，维持原审判决。 第三人禹州市东龙化工机械有限公司述称，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，应当驳回上诉，维持一审判决。 经二审审理查明 ...

月份的考勤表。 证据1、2欲证明第三人的工作岗位和在车间的工作时间。 3、2006年10月23日南阳市中心医院诊断证明 4、2007年9月12 合法权益，请法院依法予以维持。 被告在法定期限内向本院提交如下证据： 1、工伤认定申请书及申请表。 2、赵某某胸卡及身份证复印件。 3、职业病诊断证明书。 4 ...

合法权益受法律保护。吴某某在工作时间，工作场所，由于工作原因受伤，符合《工伤保险条例》的有关规定，被告作出的工伤认定结论通知书是正确的，应当维持。 工伤。本案中被上诉人鞍山市人力资源和社会保障局所提供的证据能够证明吴某某在工作时间，工作场所，由于工作原因摔倒受伤致腰脱的事实，故被上诉人鞍山市人力资源和 ...

某，原审被告海城市劳动和社会保障局的职责整合划入海城市人力资源和社会保障局。 原审认定：第三人程某系原告海城市X镇宏顺拔丝厂职工，2008年7月7 本院。 原审法院认为，被告海城市劳动和社会保障局具备工伤认定的行政职权。被告提供的证据能够证明程某在工作时间和工作场所内因工作原因受伤。因原告提供的证据均 ...

用工主体资格的组织或者个人招用的劳动者因工作遭受事故伤害或者职业病的，由用人单位承担工伤保险责任”的规定，原告将其经营的金矿坑口采掘工程承包给陈建平工队，虽 责任。综上所述，第三人吴某丙系在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害，被告作出的工伤认定决定证据确凿，适用法律、法规正确，符合法定程序 ...

有限公司不服，向本院提起上诉。 上诉人洛阳磊丰建筑劳务有限公司上诉称，一、一审判决认定事实不清，一审法院向洛阳市人民政府法制局调取的洛市证复送字（2009）X号 三人侯某乙受伤发生在工作时间、工作地点、源于工作原因，符合《工伤保险条例》中工伤认定的情形，我局做出的被诉工伤认定决定书符合法律规定。综上， ...

对以下证据作如下确认：被告提供的证据1，证明第三人魏某在法律规定的时间内提出工伤认定申请；证据2，证明原告与第三人魏某之间存在事实劳动关系；证据3， 真实，与本案有关联性，且原告无异议，对其证明效力予以确认。 根据以上有效证据，认定以下事实：第三人魏某于2008年3月6日到原告机械有限公司工作，工种为 ...