局认定被告于2005年4月12日受到的交通事故伤害为工伤。2006年1月16日，佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定被告的伤残等级为八级。2006年1月24 平均工资百分之六十的，按照统筹地区职工平均工资的百分之六十计算”的规定，上诉人的工伤保险待遇应按照每月882元(1470元×60％)的标准计算。原审法院 ...

一审诉讼请求，本案诉讼费由被上诉人承担。 被上诉人蔡某某答辩称：双方虽然没有签订书面的劳动合同，但双方已经形成事实劳动关系，上诉人没有为被上诉人购买社会保险，发生 工伤保险待遇项目和标准向被上诉人支付费用。根据《工伤保险条例》第三十四条的规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的……经工伤职工本人提出 ...

的所有工伤保险待遇，应由金银岛大酒店按《海南经济特区从业人员工伤保险条例》规定的项目和标准支付。另查，原告李某甲自１９９６年１月起至１９９７年５月 途中受到伤害，并经万宁市人事劳动保障局认定为工伤，经海南省劳动鉴定机构鉴定为伤残二级，二级护理，因此对原告的工伤和劳动能力予以确认，原告依法应享受国家规定 ...

5日，原告再次诉至本院，请求对其进行伤残等级评定并按工伤待遇标准对其予以赔偿。 本案在审理过程中，本院依法委托了珠海市劳动鉴定委员会对原告进行 受伤，则上年度(1999年)珠海市职工月平均工资为1225元/月，原告采用2000年度的标准，以1373元/月为计算依据有误，依法应予更正。3、关于后续治疗 ...

受伤开始到作出劳动能力鉴定前的工资，但其标准未达到原南海市2000年度职工月平均工资1010元/月的60%的规定要求，原告应补发被告从工伤开始至被作出劳动 ，证明被上诉人不残疾、不入级。虽然被上诉人到佛山要了个十级伤残的证明。但这个鉴定的基础有严重的问题：第一，治疗医院认定被上诉人是“受伤”；但鉴定 ...

月29日)]、一次性残疾补偿金（略）.80元(1247.58元/月×10个月)、一次性工伤辞退费（略）.70元(1247.58元/月×15个月)，合共（略）.83元 )X号《佛山市劳动能力鉴定书》的评定结论则是错误的。因《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》规定胰部分切除为八级伤残，而本案中并无任何资料 ...

6月30日的职工平均工资为每月1323元)的百分之六十的标准确定被告的月工资为793.80元。被告为十级伤残，根据《广东省工伤保险条例》第二十六条、第二十九条的 9月下旬在上诉人要求下，才由饶正万算好工资，开出工资证明，由王工程师鉴定后，班长饶正万在财务室代上诉人领了6月1日—24日的工资(共1080 ...

为工伤，经劳动能力鉴定机关评为七级伤残，依法应享受相当的工伤待遇。被告在工伤治疗开始至作出劳动能力鉴定前的工资，原告应按原工资标准发放，不能 贵院提起上诉。 上诉人在上诉期间提交如下证据：(1)《佛山市顺德区社会保险基金管理局工伤保险待遇给付凭证》原件两页。证明其已经买了社会保险，保险公司就被上诉人的 ...

的本人月工资为1323元，并依据《广东省工伤保险条例》的规定支付了上诉人六级伤残的一次性伤残补助金（略）元。佛山市南海区社会保险基金管理中心作为南海区 ，本院予以纠正。同时，按照佛山市南海区职工最低工资标准450元的标准计算，原审法院认定上诉人程某某工伤医疗期间工资为1500.57元并无不当，应予维持 ...

安全监督处向濮阳市劳动局提出为侯某某办理工伤鉴定的书面申请。1999年10月13日，侯某某伤残等级经濮阳市劳动鉴定委员会鉴定为工伤三级，护理B级，并于同日劳动 的各项赔偿数额均有依据，且计算采用的标准适用，没有过高或过低的现象。中原油田上诉原判确认的计算数额无据的理由不能成立。侯某某上诉认为原判确认的 ...