故原审法院不予审理。四、关于王某要求湖南省某某开发局四0二队赔偿损失的问题。1997年2月3日湖南省某某开发局四0二队与王某签订《内部经营 人事争议仲裁的申请是否超过仲裁时效。最高人民法院《关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条规定：“事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用 ...

日晚，颜某以短信形式向盈硕科技公司提出辞职。因次日无人接替颜某的工作，盈硕科技公司不同意颜某辞职，但从2010年10月20日起颜某未再到盈硕科技公司 应当对此承担举证不能的不利后果，其请求颜某赔偿工程损失的主张，本院不予支持。至于更换门锁费用，因无证据证明原门锁的钥匙仅有一把且为颜某持有而拒不交回，故 ...

室主任，被上诉人以家庭有困难为由，拒绝服从工作调动，于2月10日申请辞职，其行为属于自动离职，不存在5250元的经济补偿。三是被上诉人应当赔偿上诉人公司 三百的工资报酬，法定节假日不论是否倒休，均应算加班，应当另行支付加班费，故被上诉人主张2008年12月3日至2011年2月14日期间法定节假日上班， ...

另外商行对袁XX所称的在职时间段没有异议。 一审法院认为，袁XX在XX商行工作期间，其工资由XX商行按月直接支付给袁XX。双方当事人对于劳动关系存在期间 月至2009年9月27日均没有异议，予以采信。关于双方是否签订书面劳动合同的问题，袁XX认为双方没有签订书面劳动合同，并由此提出相应的各项赔偿请求。 ...

的身份证，但是箱子打不开，我就把箱子拿走了，里面有360元钱，还有银行卡。对被害人的经济损失表示愿意赔偿，但现无能力。其辩护某认为被告人李某没有抢劫的 三门峡开展业务，因为我是公司的副经理，不下市场，只是有时候看看各个市场工作的开展情况。2002年8月份的时候，公司的老总白培启到我住某说三门峡陈某被李 ...

月丁某某到银座商城工作，经过培训丁某某上岗，岗位是保安部主管，月工资1200元。2009年1月15日银座商城开业，2009年7月底丁某某辞职离开银座商城， 银座商城应否缴纳或支付应由银座商城负担的社会保险费；7、丁某某应否赔偿银座商城培训费5000元。关于焦点1，丁某某要求支付加班工资，但未提交相应 ...

报酬和缴纳社会保险费用等原因，周××作为劳动者有权解除合同，且××店应当向周××支付相应的经济补偿金，周××在××店工作了1年零2个月时间，因此，××店业 ××店退还该费用理由成立，应予支持。 二、关于××店是否拖欠周××工资的认定问题。《湖南省实施办法》第八条第二、三款规定，经医疗部门证明，女职工 ...

现已审理终结。 原审法院认为：本案争执的焦点问题是临颍县电业局对王某某的工作安排是否属变相拒绝安置。本案中，王某某作为志愿兵退伍后，有关部门依安置计划将其 待遇按同工龄职工的水平，同时要求补发自1994年8月以来同工龄职工工资差额，并加付应得工资差额25%的赔偿费用。 临颍县电业局、临颍县电业总公司答 ...

现已审理终结。 原审法院认为：本案争执的焦点问题是临颍县电业局对魏某某的工作安排是否属变相拒绝安置。本案中，魏某某作为志愿兵退伍后，有关部门依安置计划将其 待遇按同工龄职工的水平，同时要求补发自1994年8月以来同工龄职工工资差额，并加付应得工资差额25%的赔偿费用。 临颍县电业局、临颍县电业总公司答 ...

裁决书不服，提起了民事诉讼。 本院认为，本案的争议焦点之一在于原告是否已经支付被告2009年6月工资人民币1500元。根据相关规定，用人单位应某书面记载支付 交接手续，而且原告未给被告安排其他工作岗位，可以看出双方对于协商解除劳动关系是达成合意的，只是双方对于具体赔偿金额未达成一致意见。故本院认为本案 ...