的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位可以解除劳动合同，但应支付解除劳动合同经济 ，但仍在本区范围内，况且被告承诺提供交通补贴，以及双方签订的劳动合同关于工作地点未作明确的约定。因此，双方的劳动合同显然可以继续履行。2009年6 ...

日，原告为工作时间等问题至公司总部与被告协商无果。当晚8时原告回工作地点打卡下班，遭公司保安拒绝，双方发生争执，后报警才予放行。次日，原告去上班，被告不予 公司指责，张某书写了检查书。同年8月12日，张某与某商贸公司就劳动关系变更事项进行了商谈，但双方未能达成一致意见。当晚，张某回松江仓库欲行考勤及拿 ...

统筹关系。1993年，二服安排原告到与其合资的郑州普联服装有限公司工作（工作岗位、工作地点、劳动组织管理关系等均未变动）。1994年9月，因企业效益 提供郑州市公安局南关街派出所出具的户籍证明注明内容（2000年3月6日，赵某某变更出生日期1971年2月29日改为1971年3月25日，身份证号码原号码 ...

甲的伤残等级申请重新鉴定及本院人事变动的特殊情况，依法申请延六个月审理，并变更合议庭成员，由审判员贺伏元担任审判长，审判员朱起洪、陈顺球组成合议庭于2009 票据不能证明是刘某甲所居住，打印费票据不符合法律规定。证据6临时居住与工作地点不符。证据7只能证明是农业人口。证据8与本案无关。证据9工资表不能 ...

张海红共同成立福龙碳素公司，贾某某为福龙碳素公司的法定代表人，该公司的经营地点与天星碳素厂一致。邱某某与贾某某、股东邱某斌、张海红系亲属关系。 便于开展工作，设立了福龙公司”，事实上是上诉人辩称“从拍卖行竞买财产后，为便于开展工作而变更天星碳素厂的厂长为贾某某”。再有，判决书中第三页写到“原告贾某某对 ...

人力资源管理机构告知《竞业限制人员个人信息告知单》，变更通讯方式或变更新单位的应在变更后5个工作日内书面告知《竞业限制人员个人信息告知单》，否则视为 ，约定：合同期限从2010年2月23日至2015年2月22日止，李XX工作地点为北京。签订劳动合同后，李XX至北汽福田汽车股份有限公司北京欧曼重型汽车厂 ...

。被告法定代表人、投资人等事项虽自2007年9月发生变更，但原告的工作地点、工作岗位并未发生改变，该变更不影响双方劳动关系的继续成立及劳动合同的继续 社会保险，符合法律规定，本院予以支持。唯其主张的双倍工资计算有误,本院依法予以变更。依照《中华人民共和国劳动法》第某十二条，《中华人民共和国劳动合同法》 ...

。被告法定代表人、投资人等事项虽自2007年9月发生变更，但原告的工作地点、工作岗位并未发生改变，该变更不影响双方劳动关系的继续成立及劳动合同的继续 社会保险，符合法律规定，本院予以支持。唯其主张的双倍工资计算有误,本院依法予以变更。依照《中华人民共和国劳动法》第某十二条，《中华人民共和国劳动合同法》 ...

上述证据为企业改制文件，不涉及本案原、被告之间建立劳动关系及订立、履某、变更、解除或者终止劳动合某的内容。故上述证据与本案没有关联性。证据八为原告出具 身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合某期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （ ...

；2、芙德中天公司已经开发的部分存在过多错误；3、芙德中天公司的工作人员变更，导致整个系统缺乏整体性和连续性的开发。我公司为避免损失的进某步扩大，向 五条约定，贵公司保证在2011年5月25日之前将货品送至我公司指定的交付地点，现交货时间已经逾期，我公司仍未收到约定货品。……为此，特要求贵公司立即向我 ...