获嘉县化肥厂自1988年至2003年应付给老职工的经济补偿金，是由河南金天化工厂保管，待老职工合同到期或解除劳动关系后，补发给老职工。2010年7月9日 没有相关的证据相印证，证据4解除劳动合同通知书上原告没有签字，送达时的照片无异议，证据5开除在先，公示在后，证据6调动工作未与原告协商，违反法律规定 ...

的劳动合同，不愿留用者采取一次性支付安置费的办法，与原鑫元公司解除劳动合同关系。并于2008年6月27日发出《告全体职工书》，制定了《企业改制 无需向被告支付解除劳动关系一次性经济补偿金，也无需承担被告社会保险费缴纳义务。 党某答辩称，1990年自己经洛南县劳人局录用，分配到陈耳金矿工作至今。2003 ...

刘某某于2008年11月29日主动向郑州光明出具《情况说明》，其内容是“因工作调动，前期（08年前）保险统筹没能按公司要求办理，现申请公司按现行办法 没有异议，本院予以确认。 本院认为：刘某某与郑州光明就解除劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、经济补偿金等达成协议，郑州光明已经履行该协议，该协议不违反 ...

年6月30日解除劳动合同，并签订《协商解除劳动关系协议书》。原告于2007年9月27日已按约支付原告一次性经济补偿金x元。因工作需要，原告曾于 协议，钱款后支付。 上述事实，由仲裁决定书、协商解除劳动关系协议书、职工分流补充协议、上海市单位退工证明、工人调动介绍信、工人商调表、分流人员返聘协议书、证人 ...

2003年7月15日胡某某向仲裁委申请仲裁要求万家乐公司支付解除劳动合同经济补偿金及额外经济补偿金并没有超过60天的仲裁时效。三、关于万家乐公司拖欠的 查明：胡某某于1993年7月通过干部调动的形式到万家乐公司从事技术工程工作，后双方签订书面劳动合同，约定劳动合同期限至胡某某法定退休年龄止。2001年 ...

职工审批表以及工人调动申报表各一份，以证明被告于1982年10月参加工作，1995年1月改转为合同制职工，1996年10月调入原告公司，原告公司在支付解除劳动合同经济补偿金时未将被告1982年10月至1996年9月期间工作时间计入工作年限。经庭审质证，原告公司对该组证据的真实性有 ...

判决被告向原告支付双倍经济补偿金4849.68元；支付2010年4月至6月的加班工资x.35元；为原告办理失业保险证明及解除劳动合同的证明书。 被告宁波某电器 月的加班单，用以证明原告的加班事实； 2.职工内部调动单5份，用以证明被告频繁对原告的工作岗位进行调动； 3.2010年5月2日岗位调令单1份 ...

，拒发工资，所以才在部分时间内无法工作，责任在被上诉人。最后，因被上诉人拖欠工资行为，应承担总额x元25%的经济补偿金x元。被上诉人还应承担我的养老、医疗 认定事实相一致。 本院认为，县信用联社上诉称徐某某不服从调动，属于自动离岗，单方与徐某某解除劳动合同，证据不足，本院依法不予采信。应认定徐某某与县 ...

各类社会保险费用。请求：撤销原判，改判上诉人与被上诉人之间存在劳动关系，支付违法解除劳动合同的经济补偿金和赔偿金，补缴各项社会保险金。 被上诉人答辩称：1、上诉 的业务代办工作，代为办理存贷款业务，按照规定比例计提手续费，上诉人是农村村民身份，不解决户口、粮食关系，上诉人也不在信用社内部享受调动、晋职 ...

、法定节假日加班工资900元、2008年7-9月高温费590元、解除劳动合同经济补偿金6000元、解除劳动合同赔偿金x元。2009年8月24日，该会嘉劳仲（2008 章第10条第1款第1项规定，不服从工作安排、调动或消极怠工者，公司可不经预告与员工解除劳动合同且不需支付任何经济补偿。 再查，仲裁庭审中 ...