年8月24日受理后，依法由审判员朱开元适用简易程序独任审判，于2009年10月12日公开开庭进行了审理。原告李X、被告漯河X信用社委托代理人王X到庭 原告应聘到被告处工作，当时没有签订劳动合同。之后，原告多次要求被告与原告签订劳动合同，可被告一直不与原告签订，在正常的工作中2009年5月18日下午被告 ...

）X号仲裁裁决。 被告张某某辩称，答辩人于2003年5月开始在原告福建省闽清坤云瓷业有限公司上班，按件取酬，但没有订立劳动合同，答辩人在2007年1月 证明，足以认定。原、被告间虽未签订劳动合同，但已形成事实劳动关系，在双方劳动关系存续期间，被告林某某、张某某履行工作职责后，作为用人单位的原告负有支付 ...

李某乙经人介绍于2007年9月22日到原告洛阳在鑫工贸有限公司工作，双方没有签订劳动合同。2007年9月24日3时左右，李某乙在原告车间干活时被砸伤，当即送往东方医院治疗，所受伤情诊断为右手2、3、4、5指粉碎性骨折、肌腱离断伤；2、3、4指离断伤。2008年8月11日第三人 ...

为其办理了社会保险，并按时发放了每个月的劳动报酬。双方签订的《劳动合同》中约定了每月工资不低于635元，而2008年5月、6月的工资均已高于此标准 部分支付经济补偿金。 经审理查明：从2007年6月开始，张某丁进入夏新公司从事手机促销员的工作，双方没有签订劳动合同，形成事实劳动关系。在张某丁工作期间， ...

为其办理了社会保险，并按时发放了每个月的劳动报酬。双方签订的《劳动合同》中约定了每月工资不低于635元，而2008年5月、6月的工资均已高于此标准 补偿金，并补缴社保。 经审理查明：从2007年6月开始，张某丙进入夏新公司从事手机促销员的工作，双方没有签订劳动合同，形成事实劳动关系。在张某丙工作期间， ...

为其办理了社会保险，并按时发放了每个月的劳动报酬。双方签订的《劳动合同》中约定了每月工资不低于635元，而2008年5月、6月的工资均已高于此标准发放 ，并补缴社保金。 经审理查明：从2006年9月开始，张某丙进入夏新公司从事手机促销员的工作，双方没有签订劳动合同，形成事实劳动关系。在张某丙工作期间， ...

其办理了社会保险，并按时发放了每个月的劳动报酬。双方签订的《劳动合同》中约定了每月工资不低于635元，而2008年5月、6月的工资均已高于此标准 补偿金，并补缴社保金。 经审理查明：从2005年9月开始，卢某某进入夏新公司从事手机促销员的工作，双方没有签订劳动合同，形成事实劳动关系。在卢某某工作期间， ...

为其办理了社会保险，并按时发放了每个月的劳动报酬。双方签订的《劳动合同》中约定了每月工资不低于635元，而2008年5月、6月的工资均已高于此标准 补偿金，并补缴社保金。 经审理查明：从2006年9月开始，谭某进入夏新公司从事手机促销员的工作，双方没有签订劳动合同，形成事实劳动关系。在谭某工作期间，夏 ...

为其办理了社会保险，并按时发放了每个月的劳动报酬。双方签订的《劳动合同》中约定了每月工资不低于635元，而2008年5月、6月的工资均已高于此标准 补偿金，并补缴社保金。 经审理查明：从2007年4月开始，陈某进入夏新公司从事手机促销员的工作，双方没有签订劳动合同，形成事实劳动关系。在陈某工作期间，夏 ...

，并补缴社保金。 经审理查明：从2002年9月开始，曾某进入夏新公司从事手机促销员的工作，双方没有签订劳动合同，形成事实劳动关系。在曾某工作期间 判决生效后十日内，一次性支付给曾某解除劳动关系的经济补偿金7990元（按工作年限5年，2007年度月基本工资1598元，5个月工资计算）； 三、夏新电子股份 ...