的规定，哈斯曼是提前解除合同，应承担违约责任。二、劳动部对外资、合资企业的职工工龄计算有明确规定，原审把劳动合同规定的本企业实际工作年限中的本企业认定为哈 本人1个月工资的补偿金。合同条款中本企业应为哈斯曼，孙某某要求按照本人工龄计算补偿金没有依据，本院不予支持。哈斯曼对孙某某进行的补偿符合劳动合同和 ...

的规定，哈斯曼是提前解除合同，应承担违约责任。二、劳动部对外资、合资企业的职工工龄计算有明确规定，原审把劳动合同规定的本企业实际工作年限中的本企业认定为哈 本人1个月工资的补偿金。合同条款中本企业应为哈斯曼，孟某某要求按照本人工龄计算补偿金没有依据，本院不予支持。哈斯曼对孟某某进行的补偿符合劳动合同和 ...

的规定，哈斯曼是提前解除合同，应承担违约责任。二、劳动部对外资、合资企业的职工工龄计算有明确规定，原审把劳动合同规定的本企业实际工作年限中的本企业认定为哈 本人1个月工资的补偿金。合同条款中本企业应为哈斯曼，李某某要求按照本人工龄计算补偿金没有依据，本院不予支持。哈斯曼对李某某进行的补偿符合劳动合同和 ...

的规定，哈斯曼是提前解除合同，应承担违约责任。二、劳动部对外资、合资企业的职工工龄计算有明确规定，原审把劳动合同规定的本企业实际工作年限中的本企业认定为哈 本人1个月工资的补偿金。合同条款中本企业应为哈斯曼，李某某要求按照本人工龄计算补偿金没有依据，本院不予支持。哈斯曼对李某某进行的补偿符合劳动合同和 ...

的规定，哈斯曼是提前解除合同，应承担违约责任。二、劳动部对外资、合资企业的职工工龄计算有明确规定，原审把劳动合同规定的本企业实际工作年限中的本企业认定为哈 本人1个月工资的补偿金。合同条款中本企业应为哈斯曼，李某某要求按照本人工龄计算补偿金没有依据，本院不予支持。哈斯曼对李某某进行的补偿符合劳动合同和 ...

先后任出纳、会计、信贷员等职，为干部身份。1974年参加工作，有34年工龄，一直在信用社系统工作。申诉人在龙泉信用社工资就开到744.03元。1990年底 应晋升工资表及申诉人领取工资的手续。在这过程中，被申诉人伪造了申诉人工龄的相关表格（申诉人是1974年参加工作，即被伪造成1976年参加工作），并 ...

原告按照国家法律法规和有关政策规定依法申请权利，请求被告确认； 14、湖南省企业职工工龄认定登记审批表，拟证明原告从事工作年限、且是特殊工种已被被告予以确认 企业职工特殊工种登记表，拟证明原告从事21年井下工作属特殊工种人员，可拆算工龄5年，可提前办理退休； 16、湖南省企业职工退休审批公示表，拟证明 ...

，1986年退伍分配到被告公司工作，1999年因该公司停业，原告向被告申请买断工龄，解除劳动关系，经原、被告协商按每年800元计算，被告应付原告买断工龄款 笔录在本案佐证，事实清楚，证据充分，足以认定。 本院认为，原告虽曾申请买断工龄，解除劳动合同关系，但因被告在无力支付原告余款的情况下，双方尚未签订 ...

申诉，要求上海市普陀区人民政府长风新村街道办事处(以下简称长风新村街道办事处)纠正克扣浦某某十年工龄和应享受的待遇，并纠正虚设的集体企业单位的计发标准和办法。2009年 事业管理中心向原审法院回复称浦某某退休时系按事业单位办法计发养老金，不符合事实。此外，其工龄计算有误，少算了7年9个月的缴费年限工龄 ...

：“职工到达法定离退休年龄，凡个人缴费累计满15年，或本办法施行前参加工作连续工龄（包括缴费年限）满10年的人员，均可享受基本养老保险待遇，按月领取 缴费工资乘以本人建账户前（全省统一为1995年1月1日前）视同缴费年限（连续工龄）的1.4%。” 豫劳险[1998]X号文件第四条规定：“近几年退休的 ...