这一工资数额。被上诉人提供了张某历年的工资册和张某提供的工资存折均是证据。张某主张2006年工资待遇是1394元，是虚构事实，故意混淆视听。4、上诉 待岗是公司实行的“优化组合建立竞争机制”的结果，张某在竞争中落聘待岗，按文件规定发放生活费150元／月，符合劳动部《关于贯彻执行劳动法若干意见》第58条 ...

何×敏、姚×逵、李×博、孙×丽、赵×艳的证言，书证周口市人民政府文件周政（2006）X号关于调整川汇区和商水县行政区划的通知、×乡移交人员 8月工资明细表、×乡中心学校出具2008年1-2月份勾伶八人工资发放情况和2007年、2006年工资情况，商水县教体局2004年招聘教师录用人员花名册，商水县教体 ...

院方向殷某某收取2000元风险金。2005年院方实行工资制度改革，同年4月26日出台了《浚县社会福利医院2005年工资制度改革暂行办法》，主要内容为医院 根据河南省卫生厅、财政厅（1998）X号文件规定精神，院方应支付殷某某保健津贴60元/月，从1998年3月至2007年12月，应付给殷某某118个月 ...

原告梁某而非李春强，住院病例、诊断证明及发票等有关记载李春强的文件均为原告梁某。 2、卫辉市公安局康庄派出所出具的证明一份，证明原告梁某身份 16个月计算为800×16=x元，一次性医疗补助金，一次性伤残就业补助金应按2005年在岗职工年工资9748元，16个月和56个月计算为x元、x元。原告请求被告 ...

该文件的时间落款在上，公司盖章在下，不符合通常行文做法，而且，该文件不仅没有得到当时嘉年公司两个股东的签名确认，其内容也没有其他任何相关的事实等方面的 过公司工资。而在本案诉讼中，欧阳懿也未能提供诸如领取公司工资等方面的证据证实其确实在嘉年公司工作，故本院对其上述主张不予支持。 由于本案现有证据不足以 ...

发给GMDX公司的电子邮件，证明大洋公司应GMDX公司的要求降低了船员工资。 证据三、2002年7月19日的支票，证明GMDX公司通过严文伯支付了5467 为GMDX公司选择熟练、吃苦、健康船员，为船员赴国外工作办妥一切手续和文件，费用由GMDX公司承担，对船员进行出国前教育，要求船员遵守外事纪律和 ...

宏福(该小组副组长)，男，浙江信远律师事务所律师。 上诉人姚某因追索工资劳动争议一案，不服宁波市X区人民法院(2000)甬仑民初字第X号民事判决，向 劳动争议仲裁委员会通知不予受理的事实；5、2000年9月20日原旅工贸公司浙城旅工贸清字(2000)X号文件，证明原旅工贸公司因未参加1999年度企业 ...

上诉称:1993年初，湖南省xx工程有限公司依上级部门相关文件精神对1991年和1992年符合政策规定的职工调整工资。陈xx是1993年7月才停薪留职的，符合1991年 最低水平，那么其所作出的决定是合法有效的；3、1992年工资升级距今已经有20年，陈xx的诉讼请求远远超过了诉讼时效；综上，原审法院 ...

武汉市干部丧失工作能力鉴定表、武汉市干部退（离）休审批表、工资表、武教计（2001）X号文件、事业单位法人证书、被告仪表电子学校工作人员年度考核情况通报 ，也超过了诉讼时效。综上，原告刘某有关支付工伤待遇、调整2000至2005年工资级别等的诉讼请求，本院不予支持。此外，原告刘某作为事业单位在编职工， ...

通过诉讼外程序，双方就原告的养老保险费缴纳达成一致协议。2008年原告在被告单位务工年工资额度与怀化市最低年工资差额为1200.00元。另查明，在原告阙XX为被告 一同发放给失业人员(失业保险金标准及门诊医疗费标准见附表)。 七、本通知从2010年7月1日起执行。如上级有新的文件规定，则按新规定执行。...