某某购买11月份的社会保险。 2004年11月，罗某某以电饭锅公司未提前30日通知解除劳动合同为由，向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求电饭锅公司支付其解除 》第七条的规定，用人单位招用劳动者必须在三十日内签订书面劳动合同，故电饭锅公司在双方劳动合同期限届满后，在三十日内(除去国庆节法定休假日)决定不再 ...

某某购买11月份的社会保险。 2004年11月，谭某某以电饭锅公司未提前30日通知解除劳动合同为由，向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求电饭锅公司支付其解除 》第七条的规定，用人单位招用劳动者必须在三十日内签订书面劳动合同，故电饭锅公司在双方劳动合同期限届满后，在三十日内(除去国庆节法定休假日)决定不再 ...

某某购买11月份的社会保险。 2004年11月，梁某某以电饭锅公司未提前30日通知解除劳动合同为由，向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求电饭锅公司支付其解除 》第七条的规定，用人单位招用劳动者必须在三十日内签订书面劳动合同，故电饭锅公司在双方劳动合同期限届满后，在三十日内(除去国庆节法定休假日)决定不再 ...

审理终结。 原审法院经审理查明：周某于2002年7月进入新中源顺德分公司任司磅员工作，双方订立了书面劳动合同，双方在2004年7月1日签订的劳动合同中 向周某支付经济补偿金。原审判决根据《广东省劳动合同管理规定》第三十六条规定，认为新中源公司解除某动关系没有提前三十日通知周某，应补偿周某一个月的工资。 ...

元、支付未提前三十日通知解除劳动关系的额外工资损失（待通知金）5235.48元、支付违法解除劳动关系赔偿金20941.92元、支付因未签订书面劳动合同期间的 组成部分，吴某从而按福建十方广西分公司相应的薪酬标准每月获得报酬，每签订合同均须填报预审单由福建十方广西分公司进行审批，福建十方广西分公司也向吴 ...

社会保险。2007年6月30日，因株洲市化学工业研究所倒闭终止了与原告罗某的劳动关系。2007年07月至2010年12月份的基本养老保险金是原告自己缴纳。 第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工 ...

5个月的双倍工资7500元的诉请，本院予以支持； 三、关于赔偿未提前一个月通知解除劳动合同的经济补偿金1500元的问题。鉴于原告无证据证明双方的劳动关系 条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二 ...

本案中，被告仅将《辞退通知书》抄送给了工会，未在提交其单方解除劳动合同之前将理由通知工会，以及征询工会的意见的相关材料，其行为显然违反了法律规定， 公众健康，原告作为包装操作人员，提前填写包装开始时间的行为本身已违背了劳动者应具备的职业道德和诚信原则。综上，被告单方解除劳动合同并无不当。依照《中华人民 ...

，其难以接受，故申请了仲裁，当时分不清合法解除劳动合同和违法解除劳动合同的区别，故只要求原告支付替代提前通知期工资和经济补偿金，仲裁委由于认定原告与其解除劳动合同是 年版员工手册；4、电子邮件；5、被告的上级（即原告的员工）孙斌的书面证词；6、培训签到表；7、被告于前案申请仲裁时递交的申请书；8、电子 ...

证据4上被告签名真实性无异议，但是在空白的劳动合同上直接署名；对证据5真实性无异议，但因客户需求不同，书面记录会与电脑记录有所差异；对证据6真实性 至2009年6月克扣的工资1700元；4、支付解除劳动关系经济补偿金3600元；5、支付未提前30日通知解除劳动关系的替代期工资1800元；6、支付违约金 ...