其曾通知杜某某领取2003年9月及10月的工资，因此，应向杜某某支付拖欠工资的经济补偿金(1890.83+567.25)×25%=614.50元。对于三鹏公司提出的杜 的计算没有事实依据，原审法院不支持其请求并无不当，上诉人上诉请求支付加班费的理由不成立，本院不予支持。综上，原判认定事实清楚，适用法律 ...

区劳动争议仲裁委员会以穗番劳仲案字[2003]第X号仲裁裁决书，裁决被上诉人支付加班工资164.22元、经济补偿金41.06元给上诉人，被上诉人在裁决生效之日 的工资，被上诉人应该按照《劳动法》第四十四条的规定计算支付加班费。一审判决认定被上诉人每月支付的工资已包含了加班工资不当。三、带薪年休假是《 ...

事实劳动关系。双方劳动关系已经依法成立，对当事人具有法律效力。被上诉人按照约定每月支付劳动报酬给上诉人，上诉人在工资表签收；而且被上诉人每月提供工资清单给上诉 的工资，被上诉人应该按照《劳动法》第四十四条的规定计算支付加班费。一审判决认定被上诉人每月支付的工资已包含了加班工资不当。三、带薪年休假是《 ...

折算的赔偿额，退还押某200元。 被告辩某，未安排原告加班，不应支付加班费；原告以罢工形式要求加薪，未予满足便自行离职，不应给付经济补偿金； 某200元。 三、被告西安市国际高尔夫俱乐部有限公司于某判决生效后30日内给付原告于某加班费477元。 四、驳回原告于某其他诉某请求。 本案受理费10元（原告已 ...

折算的赔偿额，退还押某1000元。 被告辩某，未安排原告加班，不应支付加班费；原告以罢工形式要求加薪，未予满足便自行离职，不应给付经济补偿金； 元。 三、被告西安市国际高尔夫俱乐部有限公司于本判决生效后30日内给付原告魏某加班费981.8元。 四、驳回原告魏某其他诉某请求。 本案受理费10元（原告已 ...

上诉人（原审原告）北京中天双屹环保科技有限公司。...

月31日加班工资46567元及因逾期不支付加班费的赔偿金46567元；4、被告支付原告经济补偿金11750元及未及时支付经济补偿金的赔偿金11750元；5、被告 第二十七条第一款之规定，判决如下： 一、被告湖南银泰置业有限公司支付原告邓某经济补偿金11750元（4700元×2.5个月）； 二、被告湖南 ...

的加班费诉讼请求已经超过仲裁时效和诉讼时效，被告万友公司也没有支付加班费的法律依据，应予驳回。不同意原告的诉讼请求。 一审被告嘉陵公司辩称：被告万友公司 关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条，“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班 ...

支付的经济补偿。为维护自身的合法权益，故1、请求依法判令被告向原告支付失业保险金5130元(2008．7．1至2011．8．4期间)；2、本案诉讼 的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：……（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。原告解除劳动关系符合《劳动法》第三十二条 ...

22日，原告向奉节县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求由被申请人奉节县某鞋店支付劳动报酬及加班工资等共2895.60元，同年11月14日，奉节县劳动人事争议 不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 第某十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年 ...