产品相同或实质上相同的产品”为无效条款。二、金泰公司应于判决发生法律效力之日起十日内向周某某支付解除劳动合同的经济补偿金4660元及额外经济补偿金 的员工均一视同仁，并不存在以不公平条件安排被上诉人待岗问题。一审判决认定金泰公司的待岗安排超出合理范围没有任何事实根据。更何况一审法院在处理金泰公司与其他 ...

产品相同或实质上相同的产品”为无效条款。二、金泰公司应于判决发生法律效力之日起十日内向梁某丙支付解除劳动合同的经济补偿金2733.56元及额外 的调解阶段中，金泰公司明确要求被上诉人回来复工。之后2004年8月17日劳动争议仲裁委员会宣读裁决书，又再次向被上诉人本人发出复工通知，第二日即2004年8 ...

产品相同或实质上相同的产品”为无效条款。二、金泰公司应于判决发生法律效力之日起十日内向黎某某支付解除劳动合同的经济补偿金3437.50元及额外经济 的调解阶段中，金泰公司明确要求被上诉人回来复工。之后2004年8月17日劳动争议仲裁委员会宣读裁决书，又再次向被上诉人本人发出复工通知，第二日即2004年 ...

产品相同或实质上相同的产品”为无效条款。二、金泰公司应于判决发生法律效力之日起十日内向潘锡雄支付解除劳动合同的经济补偿金3672.64元及额外 的调解阶段中，金泰公司明确要求被上诉人回来复工。之后2004年8月17日劳动争议仲裁委员会宣读裁决书，又再次向被上诉人本人发出复工通知，第二日即2004年8 ...

产品相同或实质上相同的产品”为无效条款。二、金泰公司应于判决发生法律效力之日起十日内向吴某某支付解除劳动合同的经济补偿金6000元及额外经济补偿金 的调解阶段中，金泰公司明确要求被上诉人回来复工。之后2004年8月17日劳动争议仲裁委员会宣读裁决书，又再次向被上诉人本人发出复工通知，第二日即2004年 ...

产品相同或实质上相同的产品”为无效条款。二、金泰公司应于判决发生法律效力之日起十日内向潘某某支付解除劳动合同的经济补偿金3672.64元及额外经济 的调解阶段中，金泰公司明确要求被上诉人回来复工。之后2004年8月17日劳动争议仲裁委员会宣读裁决书，又再次向被上诉人本人发出复工通知，第二日即2004年 ...

公司产品相同或实质上相同的产品”为无效条款。二、金泰公司应于判决发生法律效力之日起十日内向潘某某支付解除劳动合同的经济补偿金3040元及额外经济补偿金 均一视同仁，并不存在以不公平条件安排潘某某待岗问题。一审判决认定金泰公司的待岗安排超出合理范围没有任何事实根据。更何况一审法院在处理金泰公司与其他员工 ...

合同上加盖了鉴证专用章，黄某某未能举证证实该劳动合同存在无效的法定情形，故黄某某请求认定劳动合同无效的诉讼请求不予支持。黄某某与艺华厂签订的 2005年1月，按三年计算)及月平均工资标准向黄某某支付因解除劳动合同的经济补偿金2558.49元(852.83元/月×3个月=2558.49元)。因艺华厂解除 ...

2006年1月的加班工资x。35元及25％经济补偿金，参照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，恒达厂、罗某某是未足额支付张某某加班工资，属于 张某某不服上述判决，向本院上诉称：张某某与恒达厂所签《人才聘用合同》是无效合同，合同的内容严重违法且显失公平原则，是恒达厂、罗某某利用其优势地位 ...

本案的争议焦点为： 一、原告刘某与被告某公司签订的《劳动合同》第七条约定的竞业禁止条款是否为无效条款。 原告主某，根据《中华人民共和国宪法》第四 的适用对象。原告应当履行约定的竞业禁止义务，同时可以要求被告支付竞业禁止的补偿金，因双方在劳动合同的竞业禁止条款中未约定补偿金问题，双方可先行协商确定补偿金 ...