该证据所证实的向原告收取保证金与本案无关；对证据二的真实性没有异议，对证明内容有异议，合同并未违反法律规定，且社会保险金被告已经发放，该合同恰好 支持。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为 ...

：1、E某给付我未缴纳的各项社会保险的补偿18000元；2、E某给付我加班费工资的100689元及25％的经济补偿金25172元；3、E某给付自2008年2 小时。周一至周日上班。3月8日之后是每周休息一天，每天工作6小时，没有超过国家规定的每周不得超过40小时的规定。我公司从未安排崔某加班，并且每年 ...

4月之后，上诉人与被上诉人不存在劳动关系，没有义务为其缴纳社会保险。上诉人支付给被上诉人的1,500元工资中已包括600元加班费，故不应再支付其加班费。 xx被其派遣到高美物业工作，沈阳鼎昱劳务派遣有限公司与本案有利害关系，原审应将与本案有利害关系的沈阳鼎昱劳务派遣有限公司增列为本案诉讼当事人参加诉讼 ...

合同法》规定的八项必备条款均是空白；金属公司安排逯某甲加班138天，没有发加班费；2011年2月25日，双方协商解除了劳动关系，金属公司拖欠、克扣逯某 字X号工资发放及福利情况管理规定和豫铂字X号电工班管理制度文件中，有以下规定内容：1、公司员工实行基本工资、岗位工资、工龄工资、绩效工资（实行工作态度 ...

：上诉人于2009年9月29日开始在被上诉人南宁湘大骆驼饲料有限公司工作（有保险单为证），月工资是1300元，岗位是保安。被上诉人安排上诉人上班的 劳动关系，没有支付经济补偿。2010年4月28日，王某向武鸣县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：1、被诉人支付给申诉人5个月正常工作日加班费2241. ...

的真实性无异议，但对证据指向有异议，不能证明被告的证据指向。 原、被告提交的上述证据，经庭审质证，对方当事人均没有提出实质性异议，本院对其真实性予以 原告处工作，至2010年5月底，被告未再到原告处工作。原、被告双方没有签订书面劳动合同。期间，原告分11次支付被告工资共计7721.35元。2010年5 ...

393.5小时，上诉人黄某乙与上诉人津房物业公司签订合同时，合同中没有对加班工资有异议应当在当月工资发放后30日内提出的约定。另外，因上诉人津房物业公司 ，上诉人津房物业公司认可一审判决的认定。关于加班费问题，仲裁和原审法院都查明上诉人黄某乙在上诉人津房物业公司没有加班。关于补缴保险问题，上诉人黄某乙 ...

2004年6月4日进被告单位工作，每天没有固定的上下班时间，常年无休，上班期间无考勤。因被告未足额支付原告工资及加班费，故原告于2010年9月1日 2008年4月起为原告缴纳综合保险。 对此，原告表示不清楚被告与某某种畜场之间究竟有无约定，故对该证据的真实性表示无法确认。 3、仲裁庭审笔录，旨在证明与 ...

2004年6月4日进被告单位工作，每天没有固定的上下班时间，常年无休，上班期间无考勤。因被告未足额支付原告工资及加班费，故原告于2010年9月1日 2008年4月起为原告缴纳综合保险。 对此，原告表示不清楚被告与某某种畜场之间究竟有无约定，故对该证据的真实性表示无法确认。 3、仲裁庭审笔录，旨在证明与 ...

的主张不能成立；2、确认被告要求原告支付2007年1月至2008年3月期间加班费的主张不能成立；3、本案诉讼费用由被告承担。 被告涂某某辩称，双方劳动关系 ，并且是原告单方制作，被告未见过，也没有被告签字；对证据6有异议，对其中工资总额无异议，对具体明细数额有异议，同时证明最后发放的工资是2008年3 ...