2010年1—7月存取款清单7、个人缴纳养老保险凭证。 被告辩称，原告2010年期间未在被告公司工某。中恒混凝土有限公司在2010年初已将公司内外的凭证全部换为 ，仲裁裁决驳回原告的仲裁申请。 本院认为，原、被告双方虽未签订书面劳动合同，但双方已形成事实劳动关系。被告自原告工某之日起超过一个月不满一年 ...

重庆意华科技某开发有限责任公司在本判决生效后十日内支付原告罗某未签订书面劳动合同双倍工资中尚欠的21467.16元。 三、被告重庆意华科技某开发 内支付原告罗某病假工资1004.98元。 四、驳回原告罗某的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期限履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

水泥机械厂自2007年3月至2010年10月间事实劳动关系存在。x某要求因双方未签订书面劳动合同水泥机械厂支付其2008年2月至2010年10月 合理部分应予支持，不合理部分不予支持。x某要求水泥机械厂支付其因双方解除劳动关系的经济补偿金6000.00元、经济赔偿金12000.00元，因x某系要求对方 ...

审理终结。 原审判决认定：被告于2007年5月被原告雇佣从事清洁工工作，月工资600元，双方未签订书面劳动合同。2010年1月14日，原告与被告解除了劳动 规定，原告应依法为被告缴纳被告在原告单位工作期间的养老和失业保险费。根据《劳动合同法》第47条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付 ...

审理终结。 原审判决认定：被告于2006年4月被原告雇佣从事门卫工作，月工资1050元，双方未签订书面劳动合同。2010年1月14日，原告与被告解除了劳动 规定，原告应依法为被告缴纳被告在原告单位工作期间的养老和失业保险费。根据《劳动合同法》第47条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付 ...

审理终结。 原审法院查明：2006年11月，原告到被告处工作，未签订书面劳动合同，被告未给原告缴纳过任何社会保险，当时口头约定月工资600元，2007年月工资 但要求过高部分不予支持，应按照相关法律规定支付；原告要求因与被告解除劳动关系支付失业保险金、医疗保险金、工资损失，因不符合法律规定，不予支持。 ...

申请仲裁，要求原告支付2010年8月23日至2011年6月30日未签订书面劳动合同的二倍工资21992元、支付拖欠的年薪3000元、支付2010年8月 一至三项，限原告宁波市某服饰有限公司于本判决生效后三日内履行完毕。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第某 ...

无事实依据，本院不予支持。 《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定，用人单位未办理社会保险登记的，由社会保险费征收机构核定其应缴纳的社会保险费。用人单位不缴纳 有限公司应于判决书生效之日起5日内支付原告刘某未签订书面劳动合同应支付的工资差额x元、违法解除劳动合同的赔偿金x元，共计x元。 二、驳回原告 ...

无事实依据，本院不予支持。 《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定，用人单位未办理社会保险登记的，由社会保险费征收机构核定其应缴纳的社会保险费。用人单位不缴纳 有限公司应于判决书生效之日起5日内支付原告刘某未签订书面劳动合同应支付的工资差额x元、违法解除劳动合同的赔偿金x元，共计x元。 二、驳回原告 ...

，故原告要求不支付被告2010年8月1日至2010年9月21日未签订书面劳动合同的双倍工某差额9,307.50元的请求，本院不予支持。 关于加班工 生效之日起十日内返还被告王某互助金120元。 负有金钱给付义务的当事人如未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二 ...