期间意外受伤，应当依法享受工伤保险待遇。虽然李某某在2009年9月10日向商洛万维劳务派遣中递交了辞职申请，但是双方没有办理解除劳动合同手续且 李某某2010年1月13日不服商洛市劳动仲裁委员会的仲裁裁决提起诉讼时还没有解除，因此李某某的一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金的计算基数应当按照2009 ...

（略）事务所（略）。 原告河南省登封市磴槽煤矿（以下简称磴槽煤矿）诉被告李某某工伤保险待遇纠纷一案，原告于2008年11月17日向本院起诉。本院受理后，依法组成 日晚9时左右，工作面在开拓掘进作业中，被告在炮眼已装好炸药的情况下，没有带放炮器而将雷管的引爆线连接在一起，出现其被炸事故。事故发生后，原告 ...

工人，双方虽没有签订劳动合同，但被告与原告已形成事实上的劳动关系。被告刘某在工作期间受到伤害，并依法被认定为工伤，依法应享受工伤保险待遇。原告获 被告伙食补助费、护理费、鉴定费和交通费的意见于法无据，本院不予支持。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发放住院伙食补助费。 ...

伤残补助金x.2元、一次性伤残就业补助金x元、劳动能力鉴定费280元。关于一次性工伤医疗补助金，因双方劳动关系解除的时间为2009年12月31日，根据祁 ，原审法院据此判令天然纺织公司承担祈金旺相关的工伤保险待遇并无不当，天然纺织公司的上诉请求没有法律依据，本院依法不予支持。 综上所述，原审法院认定 ...

为工伤。牛某甲依法应享受各项工伤保险待遇。因三联公司没有为牛某甲参加工伤保险，依据《工伤保险条例》的规定，三联公司应当按照规定的项目和 原审判决计算护理费符合上述法律规定。三联公司主张按照郑州市护理人员月平均工资计算护理费没有法律依据，本院不予支持。综上所述，三联公司的上诉证据不足，缺乏法律依据，本院 ...

，上海XX律师事务所律师。 原告上海XX有限公司（以下简称XX公司）为与被告姚XX工伤保险待遇纠纷一案，于2010年1月7日向本院起诉，本院依法受理后， 部门的要求，姚XX必须持有双方存有劳动关系的有效证据或裁判，因此姚XX在没有有效证据的情况下，向仲裁委申请了仲裁，请求确认其与XX公司存有劳动关系， ...

、闽清县劳动争议仲裁委员会裁决原告应支付被告丧葬补助金x元，一次性工亡补助金x元是没有任何依据。三被告在申请劳动仲裁的申请事项是要求原告支付丧葬补助金x元， 文书证明，在此本院予以确认。因原告没有为被告投工伤保险，故原告应依法承担被告的工伤保险待遇，对于被告的工伤保险待遇项目和标准，经本院审查，对其中 ...

代理。 上诉人王××因与被上诉人嵩县0334河南省粮食储备库、嵩县粮食局德亭粮食管理所工伤保险待遇纠纷一案，王××于2009年11月16日向嵩县人民法院（以下简称 、交通费、住宿费和停工留薪待遇是正确的，但支持的护理费、伙食补助费没有事实根据和政策依据。上诉人2006年10月12日“磷化氢急性轻度中毒 ...

保护。汝州市劳动仲裁委员会不顾双方达成的协议及被告出具的保证，裁决我单位按工伤待遇对被告进行赔偿，损害我方权益，请求确认我方与被告签署协议有效，改判不予支持被告 月X日，在原告汝州市贾岭煤矿有限公司井下工作。原告没有与郭新正签订劳动合同，也没有为其参加工伤保险。2008年8月8日凌晨1时左右，郭新正在 ...

是知道并同意的。被告本案主张的都是在瑞金医院发生的费用。另被告没有治疗过腰伤。 被告提供医疗费单据等作为辩称依据。 原告对被告提供的医疗费单据有 。关于一次性伤残就业补助金，虽然被告系退休人员，但首先，被告的工伤保险待遇系应当参照《上海市工伤保险实施办法》的规定处理，其次，劳动者退休并不意味其就业能力 ...