，因施工员无证被送回。上诉人要求被上诉人持上岗证鉴定书面劳动合同，但被上诉人无证只好自行离去。被上诉人付出了劳动，上诉人已支付其劳动报酬，上诉人并不欠被上诉人的工资，一审判令支付因未签订书面劳动合同的二倍工资没有事实根据和法律依据。 归纳本案的争议焦点为：1、正菱公司是否应向尹某某 ...

代理人魏某、被告委托代理人严某和袁某到庭参加诉讼。审理中，被告申请笔迹鉴定，之后又撤回申请。本案于2010年4月15日第三次公开开庭进行了审理 的杜金芝签名清晰，与协议上无法辨认内容的甲方代表签名完全不同。 原告对此劳动合同没有异议，确认是杜金芝的签名 本院认为:当事人对于自己的主张应当提供证据，没有 ...

证据使用，如该劳动合同存在，合同第七条规定，被告严重违反规章制度。2、对证据2本身无异议，对内容证明属工伤有异议，工伤应有劳动部门来鉴定，而不能有 6月至2006年9月份的工资。 综上，本院认为，没有出现原被告双方劳动合同中所约定的和劳动法所规定的解除劳动合同的情况。故原告解除与任XX所签订的劳动合同 ...

的真实性不予认可，原告对此也未在本院指定期限内提出笔迹鉴定的申请；2、签订日期为2008年12月15日的劳动合同和员工手册各一份，该份劳动合同 固定工资性收入，故在没有特别约定的情况下，应当以此作为加班费的计算基数。原告主张员工手册上规定加班工资按照基本工资计算，并提出第二份劳动合同中对此也有提及， ...

某某的申诉请求。 被告周某某口头辩称，我一直在宇光车件厂上班，并没有接到解除劳动合同通知，原告诉称不真实。 根据原、被告诉辩意见，本院确定本案双方争议 武陟县宇光车件厂法定代表人)。被告既未与改制后企业重新鉴定劳动合同，且原劳动合同届满后也未续签劳动合同。 庭审中，被告称在企业改制后进厂上班，但不能 ...

冯某某答辩称，尊重武陟县仲裁委员会仲裁，冯某某一直在宇光车件厂上班，没有接到任何解除劳动合同通知。 根据原、被告诉辩意见，本院确定本案双方争议焦点为：1、 宇光车件厂法定代表人)。五被告既未与改制后企业重新鉴定劳动合同，且原劳动合同届满后也未续签劳动合同。 庭审中，五被告称在企业改制后进厂上班，但不能 ...

文员，然后再由部门文员交给证人存档保管，但是对员工的签名没有进行核对。公司与全体员工均签订了劳动合同。以此证明被告奖惩规定全体员工是知道的、被告与全体员工均签订 被告提供的证据1，原告有异议，认为上面签字并非原告本人所签，而被告认为不需要鉴定，可以认可不是原告所签，但也是原告找人代签的。本院认为，至于 ...

郏县金峰建材厂赔偿各项损失x元。2008年9月11日经平顶山市劳动能力鉴定委员会鉴定，李某某的伤残鉴定为七级，并支付鉴定费300元，同年11月28日郏县劳动能力 建材厂不服，向本院提起诉讼。以被告李某某不是原告厂的工人，没有签订劳动合同，也没有雇佣被告从事装卸工作为由，认为郏劳仲案字第（2008）第X ...

企公司中茨矿上诉称：鞍钢弓矿附企公司中茨矿与郑某某没有签定劳动合同，也没有安排郑某某完成工作任务，郑某某与鞍钢弓矿附企公司中茨矿 事实一致。 上述事实，有辽阳市中心医院住院病案、弓长岭矿业公司医院住院病案、辽阳市劳动鉴定委员会伤残等级鉴定书、委托经营协议书、辽市劳裁字(2006)X号、(2007)X号 ...

学习的；（二）出国自费留学、出境定居的；（三）因身体原因经鉴定不能履行劳动合同的；（四）其他符合国家有关规定的。第三十条、乙方在职期间 的证据。 双方当事人对原审法院认定的事实没有异议，本院予以确认。 本院认为：南航河南分公司与董某某签订的劳动合同合法有效。劳动合同法赋予了劳动者、用人单位解除劳动合同 ...