即厂规)中关于培训费的支付及退回的约定，却片面地认为上诉人收取被上诉人的培训无理，实在令人费解。《劳动部关于贯彻实施〈中华人民共和国劳动法〉若干意见》以及 证据证实该费用已用于对被上诉人职业技能的培训开支，因此，所收培训费应予退回给被上诉人，上诉人以收取培训费符合法律法规有关规定，并按约定可不予退回的 ...

即厂规)中关于培训费的支付及退回的约定，却片面地认为上诉人收取被上诉人的培训无理，实在令人费解。《劳动部关于贯彻实施〈中华人民共和国劳动法〉若干意见》以及 证据证实该费用已用于对被上诉人职业技能的培训开支，因此，所收培训费应予退回给被上诉人，上诉人以收取培训费符合法律法规有关规定，并按约定可不予退回的 ...

和检测机器，工作人员(包括技术管理人员、技术工人、质量检验人员等)必须进行专业培训、持证上岗，在维修作业中应遵守有关安全管理制度及安全操作规程。原告 23日，光泽县劳动局依据光泽县交通局“6.2”事故调查报告，按照有关劳动安全法律法规，认定:原告在实际上的汽车修理工作中，已和修理厂发生事实上的劳动关系 ...

的分配档次”，“企业自主决定晋级增薪，降级减薪的条件和时间”。崐根据这些法律法规的规定和我院实际，把服务岗工资中的“岗位津贴与适当补贴”合并成“岗位 情况和考核后发给奖金。3.原告在诉状中对“人事档案转入被告所设的人才交流培训中心”有异议。我们的理由如下：第一，根据《全民所有制工业企业转换经营机制条例 ...

终结。 原告张某诉称，2006年1月10日，原告与原衡阳市政法汽车驾驶员培训学校（以下简称政法驾校）签订了一份衡阳市政法驾校办公楼工程承包合同书，该工程竣工 共和国合同法》第五十二条有下列情形之一的，合同无效： …… （五）违反法律、行政法规的强制性规定。 第五十八条合同无效或者被撤销后，因该合同取得 ...

协议》，我公司先后安排偠某在麒麟信贷部、城关信贷部、陆良信贷部、会泽信贷部实习、培训，被告偠某均不能胜任其所在岗位的工作要求，2010年10月8日， 录用条件的”因此，原告曲靖市商业银行股份有限公司解除与被告偠某的劳动关系违反了相关法律法规的规定，依法应撤销该处理决定，与被告偠某补签书面劳动合同，补发 ...

，此项费用是甲方（被告）传授乙方减肥技术的费用。被告对原告统一进行业务指导和业务培训，并向乙方提供统一的工装及胸卡。原告如约支付加盟费后，被告并没有如约对原告 原、被告签订的“买真女子瘦身”加盟合同系双方当事人的真实意思表示，且不违反法律法规规定，该合同系有效合同；2、关于原告诉称的被告无店面、不具备 ...

7149.44元。对原告主张的误某，原告提交了甘州区劳动和社会保障局颁发的培训证书一份，欲证明原告是电焊工，应参照电力煤气及水供应业在岗职业平均工资 申某，逾期不提出申某的，即视为自动放弃权利。 附： 【本案所适用的法律法规、司法解释】 《中华人民共和国道路交通安全法》 第八条国家对机动车实行登记制度 ...

《上海市事业单位聘用合同办法》规定，聘用合同当事人可以对由聘用单位出资招聘、培训或者提供其他特殊待遇的受聘人员的服务期作出约定；聘用合同当事人违反聘用合同约定 。原、被告签订的服务期协议是在我国劳动合同法施行之前，故应当适用当时的法律法规的相关规定。由于某某配套商品房在供应对象、供应价格等方面均不同于 ...

每人带领一个团队，主要做开发业务，招揽客户。我也负责对新员工进行面试、培训工作。 公司的业务员通过电话、互联网等手段四处招揽客户，利用我们公司的互联网的 （五）勘验记录 现场勘验记录及现场照片。 根据审理查明的事实及依据相关的法律法规的规定，对本案的焦点问题评判如下： 1.被告人李某甲具有非法经营的 ...