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,2007年4月14日,徐州矿务集团总医院书面通知李某某要求其继续履行劳动合同和服务期约定。 2007年5月16日,李某某申请劳动仲裁,请求确认解除劳动 向本院提起上诉称,1、根据《江苏省劳动合同条例》的规定,约定违约金仅限于违反服务期约定和违反保守商业秘密及限制的约定,其中对于服务期的约定必须是 ...
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获得原告商业信息。同时,曹×与原告既不存在有效保密约定,也不存在有效的限制约定。曹×将其在原告任职时获得的商业信息使用于自己的日常经营活动并不 产品并提供相关售后服务。2002年,被告曹×与原告雷柏特公司签订劳动合同书,约定合同期限自2002年6月24日至2004年6月23日止,工作岗位系销售部, ...
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史某某辩称:1、原告的保密协议无效,不具有法律效力。该保密协议中关于限制期限等规定,违反《关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见》的规定, 酸基烷酸,最后在氯化亚砜条件下环合。 以上事实由原被告签订的《劳动合同》、上海市职工退工通知单、涉案专利申请公开说明书、国科知鉴字[2005]X号《技术 ...
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约定,包括双联公司商业秘密的具体内容、侵权的具体形式、侵权后果以某限制等内容。合同到期以某,双联公司发现王雪军在任职期间存在泄露公司商业秘密的 价值,能为权利人带来潜在或现实的经济利益。至于保密措施,原审法院认为,不仅劳动合同对双联公司商业秘密范围、泄密给公司造成的严重后果以某受聘用人员的保密义务 ...
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某某提供自中产连公司成立后的财务会计报告、报表、账簿及原始凭证,银行账户信息,业务合同等财务和经营资料,由胡某某聘请的会计师事务所对中产连公司的财务和经营情况进行检查 ,判非所诉;二、根据《公司法》第一百四十九条规定,监事不属于限制义务主体,中产连公司章程的有关规定无效;三、信和尚德公司与尚和德信 ...
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款规定的最低标准计算”;又如珠海市有关条例规定:企业与员工约定禁止限制的,在禁止期间应当按照约定向员工支付补偿费;没有约定的,年补偿费不得 禁止义务和获得经某补偿金的权利是相辅相成、缺一不可的。本案原告应当履行合同约定的禁止义务,同时可以要求被告支付经某补偿金。据此,依照《中华人民共和国 ...
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、被告之间没有书面的劳动合同和保密约定;被告在原告处工作时没有接触过原告的商业秘密,辞职后也没有泄露商业秘密;原告并未向被告支付过禁止的费用,被告目前 权为目的,但如行使不当则可能对员工离职后的择业自由权造成不合理的限制,故禁止是否公平、合理直接关系到员工择业自由权和企业合法竞争权的正当行使。 ...
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其租房并配专车。而且,吴某作为公职退休人员,有固定的收入,我公司对其禁止限制不会对其生存甚至生活水平有任何负面影响。因此,吴某在辞职后三年内从事 公司提交的用以证明其2004年12月才知道吴某签订合同的证人证言形式不合法,内容不真实。 综上,吴某没有违反禁止义务,也未侵犯金科立杰公司商业秘密, ...
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其租房并配专车。而且,吴某作为公职退休人员,有固定的收入,我公司对其禁止限制不会对其生存甚至生活水平有任何负面影响。因此,吴某在辞职后三年内从事 公司提交的用以证明其2004年12月才知道吴某签订合同的证人证言形式不合法,内容不真实。 综上,吴某没有违反禁止义务,也未侵犯金科立杰公司商业秘密, ...
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