。 委托代理人梁某乙，大良区社会工作办公室工作人员。 上诉人林某某因劳动合同纠纷一案，不服广东省顺德市人民法院(2002)顺法民初字第（略）号民事判决， ，月工资600元。工作期间双方没有签订劳动合同。2001年12月31日，原、被告解除了劳动关系。原告遂向顺德市劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求被告 ...

930元，其中基本工资430元，医疗补贴50元，实际已每月支付加班费450元，2001年8月份工资收入为700元，其中基本工资500元，医疗补贴50元，实际已支付 月4日进入被上诉人单位从事保安工作，2001年7月29日与被上诉人签订了为期一年的《劳动合同》，根据该合同的约定，试用期满后上诉人工资为不 ...

1日，原告龙某被原绥宁县邮电局招聘为临时工从事报务员工作，双方未签订劳动合同。1998年9月，原绥宁县邮电局分立为绥宁县电信局和绥宁县邮政局，原告被安排在 派遣至绥宁电信公司工作。龙某作为一个完全民事行为能力人，应当清楚自己与劳务派遣公司签订劳动合同这一民事法律行为所应承担的法律后果，其关于不知道合同 ...

记表，岗位聘用协议书各一份。拟证明原告于2007年1月1日至今与邵阳市劳动劳务派遣有限公司建立了劳动合同关系，由邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司派遣到 劳动争议仲裁，请求与被告中国电信邵阳分公司立即签订无固定期限劳动合同。邵阳市劳动仲裁委员会于2011年5月3日作出驳回原告的全部仲裁请求。原告不服仲裁， ...

解除劳动关系。在职期间月工资为750元,被告仅2007年与其签订一年劳动合同，且未给其办理社会保险。后其申请劳动争议仲裁，因不服仲裁裁决，诉某本院要求 信。 经当事人提交书状、陈某、举证、质证及本院认证查明以下事实，2005年11月1日，原告到被告下属单位陕西省公安厅居民身份证制证中心工作。2007年 ...

解除劳动关系。在职期间月工资为750元,被告仅2007年与其签订一年劳动合同，且未给其办理社会保险。后其申请劳动争议仲裁，因不服仲裁裁决，诉某本院要求： 年的续签协议原告虽有异议，但该协议明确工资为750元，原告亦承认2008年之前月工资为690元，之后为750元，与协议内容可以相互印证。据此，本院 ...

解除劳动关系。在职期间月工资为750元,被告仅2007年与其签订一年劳动合同，且未给其办理社会保险。后其申请劳动争议仲裁，因不服仲裁裁决，诉某本院要求： 年的续签协议原告虽有异议，但该协议明确工资为750元，原告亦承认2008年之前月工资为690元，之后为750元，与协议内容可以相互印证。据此，本院 ...

的争议已经发生。原告应当在未签订劳动合同期间的一年内主张权利，申请仲裁。由于原告直至2011年2月9日才提起劳动仲裁，亦无不可抗力或其他正当理由 倍工资差额的诉讼请求，不予支持。 二、原告黄某乙要求被告某服务社支付2009年7月传染病补贴的诉讼请求，不予支持。 案件受理费人民币10元，本案适用简易程序 ...

元、餐费150元。被告每月10日前以现金签收的方式发放原告上一自然月的工资。2010年8月21日后，双方未再签订劳动合同，原告实际工作至2010年9 支付一个月的额外赔偿金，缺乏法律依据，本院难以支持。综上所述，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条第四款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》 ...

有限公司辩称，原告所述入职时间属实。2008年，双方确未签订劳动合同，双方最后一份劳动合同的签订时间为2009年1月19日。按照法律规定，未签订劳动 三款、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下： 一、被告上海xx物业工程有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告吴春燕2008 ...