11月，离职原因是协商解某。某公司向王某出具了《解某、终止劳动合某证明书》，未支付经济补偿金。 另查明，某公司在南昌设立办事处，又称南昌 解某劳动合某的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解某 ...

要求被告按照2008年在职职工月工资标准支付原告2000年9月至今的月工资。河南省平顶山市劳动争议仲裁委员会下达了（2009）仲不字第X号不予受理申诉通知书，该通知书 确认；2、2000年8月2日，被上诉人火电公司违背法律规定，作了一个解除、终止劳动合同证明书，这仅是一个证明而已，是不具备法律意义上的 ...

的赔偿1100元；4、被告因拒开终止劳动关系证明给李XX造成的经济损失x元。 本院认为，本案系因解除劳动合同而引发的劳动争议纠纷。本案争议的焦点是：1、 原告出具终止劳动关系证明。但原告在庭审中没有向法庭提供其因为被告未向其出具劳动关系证明书，而影响其就业，并给其造成了多少损失的证据，故对原告这一诉讼 ...

了缴纳，诺兰特公司的行为严重侵犯了我的合法权益。我不服北京经济技术开发区劳动争议仲裁委员会（以下简称开发区仲裁委）的裁决，请求法院判决诺兰特公司支付我 1400元。 上述事实，有某开劳仲字[2011]第X号裁决书、终止（解除）劳动合同证明书、存档费发票、员工离职清单、社保明细及双方当事人陈述在案佐证。 ...

支付。故诉至法院，请求判令：一、新兴公司及佳禾公司支付鲁某违法解除劳动合同的经济赔偿金81460元；二、新兴公司支付鲁某1996年1月至2010年3 、北京佳禾义诚劳务服务有限公司于本判决生效之日起七日内支付鲁某终止劳动合同经济补偿金差额四千七百三十元，中国新兴建设开发总公司对此项支付义务承担连带责任 ...

、用人违法责任后果。3、请求判决第一、第二被告违法解除劳动合同经济补偿金x元。裁决恢复劳动合同继续履行,或按月支付给原告最低工资标准800元/月 期满,本公司依照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定,与黄某乙终止劳动合同,并出具了《终止劳动合同证明书》,支付经济补偿金5959.65元。黄某乙拒绝签收 ...

工作，并在停工期间偷偷终止了我的劳动关系，此行为严重违反了劳动法的规定，故依据劳动法的相关规定，鸿宇公司应支付我非法解除劳动合同期间的工资和工资收入 关系证明书，送达时有两人可以证实，故下达该证明书真实有效。双方没有建立新的劳动合同关系，所以双方已不存在劳动合同关系，对方认为存在的话，应提供证据证实。 ...

1款规定，将原告退回人力开发中心，终止与原告的用工关系。人力开发中心向原告出具《解除劳动合同通知书》解除与原告的劳动关系。 原告自2008年7月1日 劳动合同通知书和被告人力开发中心给被告出具的两份证明书的认证是：解除劳动合同通知书，被告人力开发中心也承认没有送达到原告本人，为此问题给被告优艺环保公司 ...

3000元、住房抵押金3800元及利息。 二原告为此提交了下列证据： 一、商城县劳动争议仲裁委员会商劳仲不字（2010）第X号不予受理案件通知书（理由 关系协议书》、二原告签名的《劳动合同终止（解除）证明书》(2004年5月31日)； 证明双方已解除劳动合同关系。 四、原告毛某某领取经济补偿金9750 ...

法定代表人万×，该公司董事长。 委托代理人张××，该公司法律顾问。 上诉人刘××因劳动争议纠纷一案，不服召陵区人民法院（2009）召民一初字第X号 刘××本人自愿同意，并在解除（终止）劳动合同证明书上面签字认可，劳动行政部门也在该证明书上面审核盖章，该解除（终止）劳动合同证明书已经证明双方当事人之间不 ...