的证据材料在证明原、被告之间存在合法的劳动关系、诉讼时效不超以及原告因公受伤并构成七级伤残的事实方面，具有真实性，可作为有效证据使用。 针对争议焦点一、二 待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12 ...

投砸砖块，当时把原告砸倒在地，后又照原告身上猛打，致使原告头部、身上受伤多处。原告的弟弟李××拨打了110报警，登封市公安局君召派出所民警赶到现场制止后， 的抗辩理由：照片6张，证明原、被告房子所在位置，原告在被告门前堆放杂物，严重影响被告通行的事实。 原告（反诉被告）李某甲对李某乙提供的证据质证意见 ...

与货物一起坠落受伤，后原告被及时送至商城县医院抢救，经诊断原告（1）双足跟骨粉碎性骨折；（2）右足内外踝骨骨折；（3）胸12腰2椎体 为由向被告提出无理要求，遭到拒绝后即强行入住被告单位办公室，致使公司指挥系统陷入瘫痪，严重破坏了公司的生产秩序，给公司造成直接经济损失60多万元，对此被告保留向原告索赔 ...

。司鉴中心[2010]临鉴字第X号鉴定意见书鉴定结论为：被鉴定人陈某在纠纷中受伤，致腰2、3右侧横突骨折等；该损伤后的休息期为120日，护理期为 酌情确定复印费为50元。至于原告主张的精神损害抚慰金x元，由于原告未因本次受伤造成严重后果，且被告江某在本次纠纷后已受到刑事制裁，结合司法实践，本院对原告的 ...

，多人围观。后高某某被他人强行拉走。在此过程中致刘XX多处受伤，该宾馆的玻璃、垃圾桶损坏。经鉴定，刘XX损伤程度构成轻微伤；损坏的 。 本院认为，被告人高某某酒后滋事，在公共场所随意殴打他人，情节恶劣，并致使公共场所秩序严重混乱，其行为已经触犯我国刑法，构成寻衅滋事罪。公诉机关指控的罪名成立，本院予以 ...

认为，原告所提供的证据材料在证明原、被告之间存在合法的劳动关系以及原告因公受伤并构成七级伤残的事实方面，具有真实性，可作为有效证据使用。 针对争议焦点一，被告 待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过 ...

月25日，华东政法大学司法鉴定中心对原告受伤的伤残等级及休息、营养、护理期限出具鉴定结论：原告因外力作用致腰1、腰3椎体压缩性粉碎性骨折，评定八级 五年计算。 受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。 审判员陈菊芳 书记员胡玉琼...

原告送至珠坑乡卫生院治疗，在珠坑卫生院住院一天，花去医药费325元。因原告伤势严重，次日原告被送至石城人民医院住院治疗25天（2007年5月15日至6月9日 某辛的房屋，该合伙关系依法成立，合伙人应共享利益、共担风险。现原告因执行合伙事务受伤，造成损失x.65元，被告李某甲、孔某乙、孔某戊、魏某丙、罗 ...

隆某某质证称，他没有参与打架。 被告人齐某的辩护人质证后认为，李某某的陈述严重失实，不应采信。 本院认为，公诉机关举示的证据收集程序合法，内容客观真实 ，并最后审查起诉，但因该案不属于寻衅滋事罪，应属于故意伤害罪，且因被害人所受伤为轻伤，经公安机关调解达成协议后，被害人已撤回告诉，该案应已完结，不宜再 ...

隆某某质证称，他没有参与打架。 被告人齐某的辩护人质证后认为，李某某的陈述严重失实，不应采信。 本院认为，公诉机关举示的证据收集程序合法，内容客观真实 ，并最后审查起诉，但因该案不属于寻衅滋事罪，应属于故意伤害罪，且因被害人所受伤为轻伤，经公安机关调解达成协议后，被害人已撤回告诉，该案应已完结，不宜再 ...