因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同等而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。原告主张被告上班时间频繁抽烟且班车牌照失窃给公司造成了巨大的损失， 支付2006年3月13日至2007年6月30日期间的周六加班工资，而原告表示虽然公司是做六休一，但是周六并非每天上班，至于周六的加班费是以浮动工资的 ...

工资。原告没有证据证明2006年1月1日至2006年1月17日给被告发了工资，因此应当予以发放。被告辩称在提出辞职后还继续工作了一个月，因无证据证明， 决定，故应由其对王某某被降职的事由及送达情况等事实进行举证，但是被上诉人对送达问题，只提供了其公司职员杨俊的证词，该证词没有其他书面送达材料相印证，不 ...

局认定该事故为工伤。11月9日，被告的伤势被评定为7级伤残。被告受伤后至评残前的工资，原告没有支付给被告。2005年1月2日，佛山市顺德区劳动争议仲裁 区X镇沙边联兴家具厂负担的要求，并提供了医疗费收据，虽然提供的是复印件，但是保险公司已在上面盖章证明其真实性，且和上诉人顺德区X镇沙边联兴家具厂提供的 ...

事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条：“事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。”的 、管城区政府应承担精神损害赔偿。管城区政府质证意见为：1、《工资审批表》是复印件，以前没有见到过，对其真实性不予认可；《郑州市劳动合同管理规定》系 ...

纪要》，该纪要主要内容为：一、优先支付农民工工资(一)宏某公司于1月25日下午紧急筹措部分资金，支付给农民工，并为解决农民工返乡购票提供必要的服务； 无不当。 《中华人民共和国合同法》第五十六条规定，无效的合同或者被撤销的合同自始没有法律约束力。建筑工程施工合同具有特殊性，合同履行的过程，就是将劳动和 ...

信函收据，证明原告要求被告返还劳动手册，但是被告至今没有归还； 9、银行储蓄存款历史交易清单，证明被告每月发放的税后工资为3,500元； 10、社保缴费记录 、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。被告以原告“通过非正当途径从公司获取个人 ...

超过举证期限的问题 原审法院认为，原被告双方尽管都有一些证据超过举证期限才提交，但是如果不认可这些证据，案件的纠纷就无法得到公平的处理，因此这些证据应当作为认定 上诉人承揽工资款数额的认定部分是错误的。工资的发放有些没有经过上诉人同意，有些是发放给被上诉人找的工人，工资被多算近3万元。代垫材料款781 ...

日起无故缺勤旷工达六天，希望陈某收到函件后一日内某回公司上班或者主动与公司联系给予明确的回复，否则将予以辞退并解除劳动关系。但陈某收到函件后没有到国脉 国脉科技公司是陈某的用工单位，陈某请求国脉科技公司支付因没有签订书面的劳动合同的十一个月二倍工资，及为陈某办理档案和社会保险转移手续缺乏法律依据，本院 ...

伤害得不到分文报销和补助，老板没有按规定给我缴纳养老保险和医疗保险。我工作15年了，我进公司时就应该缴纳。我的工资本来就特别低，可是疼痛住院、意外 争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。”《 ...

的真实性无法确认，被告采用的考勤是打卡考勤，原告的规章制度没有向被告发放过，原告提交的工资签收单没有被告的签名，本院认为，证人未到庭接受质证，其相关证言 原告不同意支付的观点本院不予采纳。 劳动争议案件中，用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同等决定、决议的，由用人单位负举证责任。原告于2008年 ...