拖欠的工资6000元外，还应向邝某某支付相应的经济补偿金1500元。南方公司上诉认为劳动合同中“工资标准为每月4000元”的内容是邝某某利用其职务上的便利 无理，应予驳回。 关于邝某某在二审期间所提供的有关解除劳动合同的额外经济补偿金以及5月份工资的经济补偿金等请求，因其对原审判决未提起上诉，故本院对 ...

。经理伍某乙、会计李建红、职工伍某祥均办理了解除劳动合同手续，支付经济补偿金的标准为标准工资加工龄工资加一，按工龄一年发一个月。原告得知 ，判决如下： 被告清流县第二建筑工程公司于本判决生效后一个月内，付给原告经济补偿金人民币8，694元。 案件受理费50元，其他诉讼费300元，合计人民币350元，由 ...

人制造公司工作期间，2011年8月16日，因第三人制造公司下调计件工资标准，引起包括被告程某在内的班组人员不满，当天生产的工人包括被告程某均 单位义务； 二、原告武汉腾飞劳务服务有限公司无需承担支付被告程某解除劳动合同经济补偿金和失业保险补偿金的义务。 本案案件受理费人民币10元，减半收取人民币5元， ...

元，其中包含被告方应承担的3643.2元。被告也一直未与原告方签订书面的劳动合某。2011年7月《社会保险法》实施以后，原告方多次催促被告落实社保 原告刘某解除劳动合某补偿金9450元，黄某补偿金11815元，邓某补偿金17722.50元，杨某补偿金我7089元，彭某补偿金14178元，并按上述标准的 ...

； 二、被告湖南中瑞房地产有限公司于本判决生效之日起10内补偿原告罗某解除劳动合同补偿金6300元； 三、被告湖南中瑞房地产有限公司于本判决生效之日起10内 其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十 ...

争议的焦点是：上诉人是否应向被上诉人支付延长工作时间工资、未签订劳动合同补偿金及解除某动合同补偿金 当事人除某据在一审提交的证据陈述诉辩主张外，未提交新 采购专员，工资标准为1500元/月，王某已领取了截至2010年11月的工资。2010年11月22日，王某以桃花岛公司未与其签订劳动合同、工作时间超长 ...

争议的焦点是：上诉人是否应向被上诉人支付延长工作时间工资、未签订劳动合同补偿金及解除某动合同补偿金 当事人除某据在一审提交的证据陈某诉辩主张外，未提交新 为销售专员，工资标准为1500元/月，陈某已领取了截至2010年11月的工资。2010年11月4日，陈某以桃花岛公司未与其签订劳动合同、工作时间超长 ...

争议的焦点是：上诉人是否应向被上诉人支付延长工作时间工资、未签订劳动合同补偿金及解除某动合同补偿金 当事人除某据在一审提交的证据陈述诉辩主张外，未提交新 采购部主管，工资标准为2400元/月，唐某已领取了截至2010年11月的工资。2010年11月4日，唐某以桃花岛公司未与其签订劳动合同、工作时间超长 ...

时的工时制度。”以及第某十四条“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付 的焦点是：上诉人是否应向被上诉人支付延长工作时间工资、未签订劳动合同补偿金及解除某动合同补偿金 当事人除某据在一审提交的证据陈某诉辩主张外，未提交 ...

的工资。依照上述认定的工资标准，原告应得工资1434.42元人民币＋267.80美元（每月按21.75工作日计算日工资）。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第 劳动报酬，致原告提出解除劳动合同，故被告应向劳动者支付经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿金按劳动者在本单位工作的 ...