各型号GBIC实现第一次销售的时间。 6、黄某某与飞博创公司签定的试用期合同和聘用协议书，以及被告人黄某某离职时填写的员工离职手续清单及工作交接表 行业行政主管部门指定的专家学者，涉及光学、电学、通信等基础学科，辩护人并没有否定他们不能胜任此项鉴定工作的直接证据。GBIC是随着互联网发展而出现的一个 ...

日至2009年10月14日在××学校工作，岗位为电话咨询部主管，双方没有签订书面劳动合同，××学校也未为汤×缴纳工作期间的社会保险。2009年5月14日至 月的社会养老保险，具体金额由社保经办机构核算；2、××学校支付汤×未签劳动合同的双倍工资5个月共计8185元；3、××学校支付汤×经济补偿金1个 ...

被告所有，另需和有关单位分成。彩铃的前期推广往往都是免费下载，还有一定的试用期，且运营商控制下载次数的统计，原告提供的公证书不能反映彩铃下载真实情况和准确 的授权从事彩铃服务，故本案原告鸟人公司与案外人龙乐公司所签涉案代理协议的授权范围、双方合同履行情况是判断华录亿动公司抗辩是否成立的关键。现鸟人公司 ...

１８日，原告作为甲方与被告作为乙方签订一份《劳动合同》。该合同第一条规定合同期限为无固定期限（其中试用期３个月）；第五条规定＂甲方未经乙方同意， 二审审理期间，双方当事人均无新证据提交，上诉人海航公司对一审查明、认定的事实没有异议。被上诉人王某某对一审查明的基本事实无异议。本院予以确认。 另经本院二审 ...

作为甲方的原告与作为乙方的被告签订无固定期限《劳动合同》。该合同第一条规定合同期限为无固定期限（其中试用期３个月）；第五条规定＂甲方未经乙方同意 办理解除劳动关系的全部手续期间的工资收入损失。 本院二审审理期间，上诉人海航公司没有新证据提交。被上诉人祁某某提交一份新证据：海南省社会保险费通用缴款书，称 ...

１９９７年２月１日与海航公司签订了《劳动合同书》，约定：合同期限类型为无固定期限，试用期３个月，晨某同意根据海航公司工作需要在飞行部门担任飞行员 辩称：一、海航公司要求我承担违约金６４７４３６．５０元和培养补偿费５４２．５０万元，没有事实和法律依据。二、飞行执照和体检合格证、空勤登机证应由我本人保存， ...

某某进入桂X公司工作，双方签订了《劳动协议书》，合同期限从2002年4月17日至2004年4月16日，试用期一个月。2002年9月19日桂X公司口头 规定的六十日的申诉时效。期间并不存在时效中止、中断的情形，而黄某某亦没有证据证实其有不可抗力或者其他正当理由致使仲裁时效中止。因此对于黄某某的诉讼请求， ...

。原告不服仲裁裁决而诉至法院。 原审判决认为：原告到被告工厂工作，双方虽然没有签订书面劳动合同，但已经形成了事实劳动关系。原告在工作中受伤，经有关部门认定为工伤 单上诉人在仲裁时是确认的，因此可作为认定其真实工资的依据。上诉人工作试用期还没过，也尚未到工资发放周期，受伤前未实际领过工资，因此认定上诉人 ...

是从何时实行周六加班；4、社会保险情况说明是马某后来的公司所出具的，不具有真实性；5、会签单上没有被告的签章，不具有真实性；6、解除合同通知书对 ，合同期限为2010年5月25日至2013年5月24日，其中试用期至2010年8月24日止。合同第某条约定，每月28日支付工资，工资标准转正1100元，工资 ...

3月5日进入××公司工作，双方未签订书面的劳动合同。2010年3月至同年7月期间刘××的工资按试用期工资标准发放，平均每月基本工资1040元。刘××的 工资。刘××自2010年3月至9月在××公司工作，××公司没有证据证明刘××拒绝与其签订劳动合同，故××公司应当支付刘××2010年4月6日至9月11 ...