期间，工作积极主动，尽职尽责，由于被告逼迫本人出具虚假财务凭证，被告才不得已提出解除劳动关系。请求法院驳回原告的诉讼请求。 经审理查明：陈某于2010年8月9 略）没有安排陈某年休假。 陈某辞职后，（略）没有支付相关经济补偿金、工资等，陈某遂向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求（略）支付下列费用， ...

表》上签字盖章，确认天佐公司应付朱某身份置换补偿金11698.26元，欠发工资4129.20元、欠报销医药费889.70元；另朱某应交欠缴纳“三金”个人部分 支付给朱某。 本院认为：2007年8月29日，朱某向南宁市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求裁决天佐公司：1、支付未提前一个月通知即解除劳动 ...

持续至2010年7月劳动者被用人单位违法辞退为止，劳动者于2010年8月提起劳动仲裁完全应当受到法律的保护。一审法院既然认定劳动者的双倍工某超过时效， 。被上诉人与上诉人的合同不存在倒签的情形。上诉人系主动辞职，被上诉人不存在违法解除劳动合同的情形。请求二审法院驳回上诉，维持一审判决。 当事人争议的 ...

。原告向被告请求工伤工资待遇和工伤的其它补偿费用，但被告未明确答复。原告于2011年10月8日向永兴县劳动仲裁委员会申请仲裁，永兴县劳动仲裁委以没有认定工伤和 三、原告在承包期间发生的工伤事故应该由原告负主体责任。四、原告的无故辞职导致了被告永兴县X镇徐家岭煤矿停工停产。请求法院驳回原告的工伤赔偿请求 ...

月4日，原告向铜梁县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求被申请人（被告）1、支付工伤待遇x元，2、井下津贴等x元，3、二倍工资x元，4、经济 原被告签订了劳动合同，2010年6月17日，原告自愿辞职双方解除了劳动关系，有关解除劳动合同的经济问题已清结，有原告的书面确认。原告的工伤待遇经自愿协商已达成 ...

，熊某向衡阳工行递交报告要求交纳养老保险等社会保险金并支付待岗工资，被遭拒绝。2010年11月份熊某申请劳动仲裁，2011年6月22日，衡阳市某动仲裁委员会以 ，同日，熊某在《衡阳市某商银行城中支行调离清交通知》上填写去向原因为辞职。2001年11月15日，熊某向衡阳工行请求将个人档案从衡阳工行处拿走 ...

饼家于同年12月12日同意张某辞职，劳动合同解除。 2009年11月2日，张某向柳州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求：柳州市穗柳北站饼家支付 共和国劳动合同法》第二十条规定，上诉人应当予以补足。上诉人称被上诉人2008年8月的工资为680元已付清，但上诉人对此未能举证证实，本院不予采信。 综上所述， ...

于2009年9月11日正式离职后，即向劳动仲裁部门申请要求原告支付未签劳动合同的双倍工资差额和休息日加班工资等。原告认为，被告利用人事岗位的职务便利 的劳动合同明确每周工作44小时，严重侵犯劳动者合法权益，被告被迫辞职，原告应支付经济补偿金。现要求原告支付：1、2008年5月19日至2008年11月3 ...

关系发生的争议；2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；4、因工作时间、休息休假、社会保险 应该向原告予以补发；3、原告要求被告补发其工资1508.4元及利息的诉讼请求是否经过诉讼的前置程序，即是否经过劳动仲裁的程序；4、原告要求补发生活费、工资的 ...

年5月31日期间未签劳动合同的二倍工资3291.58元。原告自认其于2009年6月1日向被告辞职。该仲裁委员会于2010年7月27日 要求被告上海某某餐饮有限公司支付2009年3月13日至2009年5月31日期间工资差额人民币2018.86元的诉讼请求； 二、驳回原告杜某某要求被告上海某某餐饮有限公司 ...