元工程款，已多支付x.11元，不存在欠款问题。上诉人从未与被上诉人进行工程结算，也未进行评估，再审认定上诉人欠被上诉人预算外签证款x.28元没有任何根据 述瑛是洛阳万基置业有限公司法定代表人有工商管理部门登记为证，查述瑛所谓辞职不能成立。原再审判决第一条不当，被上诉人牛某某由于经济拮据没有提出上诉。 ...

辞职，在与泽正公司对尚欠的2005年6、7月份的工资进行结算后，吴某某向泽正公司递交辞职报告，并办理了相关交接手续后离开公司。泽正公司在庭审后 公司可另循法律途径进行解决，原审法院在本案中不予处理。吴某某诉请判令被告支付工资2260元及经济补偿金565元的主张合法，原审法院予以支持。吴某某诉请判令泽正 ...

处的日常管理，但没有辞退员工的权利；原告离职前一天，因为工作失误，证人虽建议原告辞职，当时原告也认为证人没有辞退员工的权利，但原告第二天就到物管处要求结算 的，但其在2011年10月14日李某要求其辞职时已经知道李某没有辞退她的权利，同时在次日直接要求结算工资，由此，原告认为是证人李某代表被告辞退她的 ...

开立社会保险账户，原、被告于2005年签订的劳动合同书中特别约定了原告的月薪工资数额中包含有被告应当为原告依法缴纳的各种社会保险费，至2007年12月31 按自动辞职处理。” 本院认为，拖欠工资等劳动争议应以用人单位书面拒绝作为界定争议发生之日。2010年12月景某向豫信公路投资公司发送《离职结算说明 ...

万头猪某的报建审批手续，越洋公司无规划、报建手续。⑺授权委托书、聘书、辞职协议书、解除劳务协议书，退出绿源公司协议等，证明绿源公司以授权委托书、聘书的 源公司领取业务提成费2万元后，从中分得赃款5000元。2009年3月26日,经双方结算，肖某某、赵某某所承建的猪某工程某17万元，加之肖某某、赵某某所 ...

日，被告人刘某因太平洋公司无意续签合同即以辞职形式离开该公司。被告人刘某在太平洋公司工作20个月8天，共领取工资及奖金共计人民币35.7万元。离开太平洋公司后 个已被扣押。刘某邮寄的用于威胁敲诈的资料5套（包括股东大会召开通知书、结算会议通知书、统某、数据）已被扣押。刘某敲诈勒索得手后，退还的相关用于 ...

年3月31日，被告与原告解除劳动关系合同书一份、补偿材料三份，经济补偿花名册、结算单、支付凭证各一份；4、2002年2月14日报销凭证、2003年5月9 2008年度，被告的月工资册，共10张，工伤前12个月的工资册，和2008年被告提出辞职时被告的工资；6、聘用合同劳动合同一份；7、被告的申请报告、 ...

不力为由予以口头解除劳动关系，并以原告办理退离被告公司手续为条件给原告结算6、7月份工资。原告为维护自己的合法权益，特请求法院依法判令1、被告支付原告 处工作的此段时间，月工资实发约4000元。2009年7月10日，原告填写了辞职申请表并与被告办理了离职手续清单。对此，原告述称系被告让其填写的相关手续 ...

采购合同后，安某于同年2月份在我公司从事宇通公司的供货及结算业务，公司财务已逐月将工资表交安某核对，安某均对财务核算的基本工资+绩效提成工资数额没有 某集团公司与县劳动和社会保障局协调村办集体企业的社会统筹方案未果前，安某已自动辞职，未与劳动保障部门建立起社会统筹档案。因此，安某要求几个月的社会统筹已 ...

该《函》载明，“由于你因个人原因在试用期内于2008年1月31日主动提出辞职与解除劳动关系，故特此函告：你于2007年11月20日与重庆沁园实业有限公司 用人单位享有的一项主动权利，且依据原、被告双方签订的重庆沁园实业有限公司员工工资、福利补贴等总收入标准确认书的约定，保密及竞业禁止协议补偿费每满l年 ...