沈阳建厂，该公司原法定代表人李刚已经辞职，法定代表人已经更换，李刚的行为应是个人行为为由进行抗辩，认为该公司不应当承当违约责任。对此，本院认为，正成达 双方签订合同在1999年9月20日，《合同法》实施之前，但是合同实际履行和被告违约行为发生在2000年6月30日，故本案适用X年X月X日生效的《合同法 ...

于合同期满40个工作日前以个人理由申请提前离开，保证金厂方有权不予发放；辞职要在合同期满前30至40个工作日前提出申请，在厂方找到可替代合适人选 ，只是双方为了保证履行合同，才在履行合同过程中对应发给被上诉人的工资支付方式及违约责任进行约定，这完全符合双方当事人“意思自治”的原则，也完全符合相关法律的 ...

整（40000元），借款人黄XX，2009年6月29日。”2009年10月底被告辞职离开了单位，尔后原告多次向被告催讨，被告至今分文未付。故原告诉至 义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 第二百一十一条自然人之间的借款合同对支付利息没有约定或者约定不 ...

年12月30日止。2010年1月5日，被告无故单方解除合同，其行为已构成违约，原告要求被告继续履行合同并赔偿损失。请求：1.判令被告继续履行合同并赔偿损失 ；对证据三有异议，原来的主任任林山已经向金水区房管局递交了辞职报告，X号文是在递交了辞职报告之后加盖的公章，业委会出具文件必须有业委会大会记录及业 ...

为有效合同，对双方均具有法律约束力，双方应遵照执行。被告辞职后未能偿还原告借款，已构成违约，应承担违约责任。因此，原告要求被告偿还10万元借款的请求成立，本院 ，属有效协议。双方已实际履行，刘某某未按该协议约定履行自己的义务属违约行为。为邦公司向人民法院起诉向刘某某主张债权符合法律规定。刘某某在占有、 ...

时发表质证意见如下： 证据上签字的人员王某成在我公司做过副总经理，后来辞职了，没有线索，何平原来是采购经理，2008年被调到禹神公司做经理， 印刷厂的诉讼请求依法有据，本院对此予以支持；被告超能重离子科技公司拖欠上述价款的违约行为，对引起本案纠纷具有责任。被告超能重离子科技公司应立即支付尚欠上述款项， ...

意见如下： 证据上签字的人员王某成在超能重离子科技公司做过副总经理，后来辞职了，没有线索，何平原来是采购经理，2008年被调到禹神公司做经理， 鸿燕印刷厂的诉讼请求依法有据，该院对此予以支持；超能重离子科技公司拖欠上述价款的违约行为，对引起本案纠纷具有责任。超能重离子科技公司应立即支付尚欠上述款项，还 ...

之日起的前30日为试用期，工作内容为从事屏风工作，还约定了劳动报酬、违约责任等事项。之后，原告每年均与佛山市南海新达高梵实业有限公司签订劳动合同， 十级的，劳动合同期限未满，单位不能辞退，要安排力所能及的工作。被保险人要求辞职，或劳动合同期满终止合同的，由单位计发一次性工伤辞退费，并终结工伤保险关系。 ...

合同而形成的纠纷，劳动关系一方因劳动纠纷而提出的请求权属于与侵权之诉不同性质的违约之诉。由于莎丽公司在起诉时选择的是侵害商业秘密纠纷的侵权之诉，所以 的工作岗位特殊，了解莎丽公司的重要客户资料，故双方签订保密合同。在吴某某辞职时，其再次自愿承诺承担保密责任。吴某某具有完全民事行为能力，前后两次签订协议 ...

的业务。被告以此证据证实原告认可员工兼职，并可以从事同行业务。 原告表示没有见过辞职某请，对承诺函亦不认可，认为存在先盖章后书写内容或与黄晓晴串通的 的一致，应以原告出具的承诺函变更后的合同内容为标准，确定四被告个人行为是否违约。 因此，四被告个人参与成立沃土人公司的行为，经过原告的许可，未违反变更后 ...