2、韩某某、陈某戊、李某己证明的是自己与刘某甲是什么关系，没有证明刘某与刘某甲是什么关系。证言与案件事实缺乏关联性。3、只有郑某某、宴某某陈某证明 活动的事实，认定刘某死亡时从事的是雇佣活动的证据更具有优势性，原审据此认定雇主刘某甲应对刘某之死亡承担赔偿责任并无不当。刘某甲关于刘某不是在执行雇用活动中 ...

系雇佣关系，本次事故系雇员在从事雇用活动中发生的，且被告不存在重大过失，雇主的损失让雇员赔偿无法律依据。原告要求的精神损失在信阳市X区人民法院已经作出判决， 给原告所造成的损失应否承担责任、责任如何承担、其法律依据是什么；2、原告主张赔偿的损失及依据。 原告向本院提供的证据有：1、信阳高某公路公安交通 ...

保证雇员在从事雇佣活动中的安全生产，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。该案中，建筑工地使用的升降机系楚材公司提供，楚材公司对升降机 予以认定。 本院认为，本案的焦点问题是上诉人、被上诉人与第三人三者之间是什么法律关系。上诉人主张上诉人与第三人之间是加工承揽合同关系，被上诉人与第三 ...

边沟护坡工程需要什么等级的施工资质。从这一点上说，发包方不存在选任不当之说。三、本案法律适用错误。本案实际是交通事故侵犯责任与雇主责任发生竟合。 认可其是专用线道路发包方的情况下，未能提供有效证据证明附属的边沟护坡工程另有实际发包人和承包人，应当认定济源市X路管理处为本案涉及工程的发包方。二、牛某某 ...

完成的工作成果后支付报酬的合同。雇主对雇员存在身份上的支配关系和从属关系，而承揽关注的是工作成果，当事人双方没有什么工作上的约束。具体说来，可以从以下 认为，仅凭原告现有证据难以认定原、被告间系雇佣关系，原告要求被告承担赔偿责任的诉讼请求本院不予支持。审理中被告表示自愿补偿原告16,000元的意见，与 ...

月6日，魏某某门市员工田某某给原告杨某某打电话，告诉其有一个安装玻璃门的工作，问其什么时候有时间，杨某某当时在东关花市街自己家里，回答说吃过午饭后 系雇佣关系的相关证据，也未提供被告对定作、指示或者选任有过失的相关证据，故对原告要求被告承担雇主责任，赔偿其经济损失的诉讼请求，本院不予支持。综上，依照 ...

，则工程师作出的决定即为最终决定，并对雇主和承包人均具有约束力”的内容监理工程师所作的造价审核对引水公司有约束力的主张不能成立。由于讼争合同并未明确 。 (五)建设合同未及时结算的原因是什么。 上诉人引水公司认为，引水公司不应承担由于财政评审中心的政府行为引起逾期付款的违约责任。十九冶公司提供的竣工图 ...

说工程完了，还有点儿简易房要拆，问我拆吗我看院里有一个两层的简易房，上下各10间，还有厨房、厕所什么的。我和黄某忠谈了价钱，并于30日签 案件适用法律若干问题的解释》第十一条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者 ...

职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为从事雇佣活动。”根据上述法律规定，可以得出的结论是：雇主对雇员的工伤应当直接承担赔偿责任，而且是无过错 确认。 综合诉辩双方的主张，审理本案的焦点是：被上诉人的残疾赔偿金应按什么标准计算。 本院认为：公民的身体健康权受法律保护。最高人民法院《关于审理人身损害 ...

鉴定花费鉴定费1000元。 以上事实有当事人提交的证据及庭审笔录等在案佐证。 原审法院认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因 某讲其已将该工程承包给刘某。唐建军证明其不知王某与刘某是什么关系。经质证，刘某对证人证言不予认可。本院不予采信。 本院查明的事实与 ...