上述医疗费外另行支付原告3900元现金。原告住院期间护理由被告XXX及被告XXX雇佣护工进行了护理。案件审理中，经原告申请，本院委托西安市中级人民法院通过陕西 ，被告XXX额外获得2000元的利润的行为应认定被告XXX系原告的雇主，因此，本院对被告XXX否认其与原告不存在雇佣关系的辩解不予采信，被告 ...

陈某甲诉陈某丙、陈某平 道路交通事故人身损害赔偿纠纷一案 二审民事判决书 （2011）孝民一终字第X号 上诉人（原审原告）陈某甲。 委托代理人陈某乙，男，X年X月X日出生，汉族，湖北省安陆市人，住（略），系陈某甲之弟。代理权限为特别授权：代为调解、进行和解。 委托代理人唐复平，湖北山川律师事务所 ...

偏瘫的受损后果，被告是否应承担责任如何承担责任三是原告损失的赔偿范围如何确定 （一）关于原被告之间是否形成雇佣关系的问题。原告朱某甲到新疆塔城打井工地打工，系 对被告的辩解，本院不予采信。据此，应当认定被告程某与原告朱某甲之间形成的是一种雇佣关系。 （二）关于原告在劳动过程某因受到自然环境因素影响，使 ...

上诉人X某不服向本院提起上诉称，X某与上诉人之间不存在雇佣关系，证明雇佣关系的只有三份证人笔录和所谓的执法证，证人没有到庭缺乏客观真实性，执法证早已作废；X某与上诉人在本案中是利益矛盾方，不能因他的陈述认定存在雇佣关系；肇事车辆系登记在X某开发有限公司名下，与上诉人无某；即使存在雇佣，X ...

XX承包的工程工地打工，田XX作为个人不具备用人单位资格，其与死者孟某法之间依法存在劳务雇佣关系，但一审判决中认定死者孟某法与田XX解除了双方的劳务关系 上诉人主张孟某法返家治病并不是回家不来了，与被上诉人田某孝没有解除雇佣关系的主张及理由，因缺少证据证明不能成立，本院不予支持。本案当事人争议的另一个 ...

雇主责任，陈某壬、陈某壬辩称大升公司与其及受害人之间系雇佣关系的理由，其不应承担赔偿责任的理由，不予采纳。 关于陈某丁、陈某戊与陈某壬、陈 到第19标钻探。 根据各方当事人无异议以及交警部门调查笔录所证实的事实可以认定：大升公司要求与其有业务关系的陈某丁提供20台钻机，并告知其130元/米的转包价格 ...

的关系，承揽人在完成工作中具有独立性，雇佣关系的受雇人在一定程度上要受雇佣人的支配，在完成工作中要听从雇佣人的安排、指挥。本案中，被告李XX为修建 成果为目的，并在完工后一次性结算报酬，故被告李XX与被告蒋XX之间的关系应认定为承揽关系。 本院认为，根据《中华人民共和国侵权责任法》第十六条规定，侵害 ...

金额是否正确；4、原审认定上诉人长葛电力公司已给付上诉人张某5000元是否正确。 关于某诉人张某与上诉人长葛电力公司是否存在雇佣关系、张某是否在雇佣 其任命的村X组织人员施工，长葛电力公司与施工人员张某之间符合雇佣关系的构成要件，双方形成雇佣关系。上诉人长葛电力公司上诉称施工工作当天全部完毕、其第二天 ...

的询问笔录，张×系由张某找来为孙某装车，故法院对于某×与张某之间的雇佣关系予以认定。张×在从事雇佣活动中致孙某受伤，对由此造成孙某的合理损失， 某在本案中所持抗辩，均未有充分证据支持，故本院不予采信。综上所述，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条 ...

，并没有从上诉人陈某乙处领取工资，而是在其提供临时性劳务时按工作量赚取一定的劳务费，其行为性质并不符合雇佣关系的基本特征，上诉人陈某甲提出应按雇佣关系定性并 主张本院不予采纳。原审除对上诉人陈某甲与陈某乙之间的关系定性为承揽关系不当应予纠正外，其他认定事实清楚，判决正确，应予维持；上诉人陈某甲、陈某乙 ...