后果应由雇主张某某、李某乙承担；3、由于原告当庭确认其选择本案为特殊侵权（雇员受害赔偿），被告李某甲不应为本案当事人。请求依法驳回原告对被告李某甲 出车的行为，是在被告张某某、李某乙指示范围内从事劳务活动，属雇佣关系。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。原告的诉讼请求合理部分，本院 ...

的场所，因此，本案属于受害人和物的管理人负有混合过错责任的一般侵权案件，不属于特殊类型的侵权案件。2、答辩人无过错，依法不应承担民事赔偿责任。天府 ，并经双方当事人当庭质证，本院予以采信。 本院认为：公民享有生命健康权。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任；从事雇佣活动就是从事雇主 ...

委托代理人王某丁。 上诉人田某甲、上诉人彭某某与被上诉人田某丙因雇员受害赔偿纠纷一案，均不服河南省林州市人民法院（2008）林民一初字第X 某某在交通事故发生后于2008年3月10日在事故发生地向徐水县人民法院提起民事赔偿侵权诉讼，要求被告汪延安、李丙东共同赔偿经济损失。该案业经河北省徐水县人民法院( ...

樊志力，河南振蓼（略）事务所（略）。 原告李某甲与被告祖某某雇员受害赔偿纠纷一案，本院受理后依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告李某甲 乙姓名在郑州骨科医院治疗的医疗费不予认可的抗辩，本院不予支持。依照《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的 ...

男。 委托代理人魏某某。 被上诉人（原审原告）张某某，男。 上诉人付某某因雇员受害赔偿纠纷一案，不服汤阴县人民法院（2009）汤城民初字第X号民事判决， 损害或遭受精神痛苦，受害人本人或者死者近亲属要求侵权人通过财产赔偿等方法进行救济和保护的民事法律制度，本案是雇员受害赔偿，雇主承担的是无过错责任，故 ...

申诉通知书，认为双方构建的关系非劳动关系，该局建议原告作为受雇人员，直接以雇员伤害纠纷向法院提起诉讼。故诉至法院，要求被告赔偿后期治疗费3500元，残疾赔偿金 ，于法有据，本院予以支持。具体标准则应适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》，结合本案具体情况，本项赔偿金额确定为 ...

韩某某，男，1969年7月出生。 原告曹某某因与被告王某、葛某某、郭某雇员受害赔偿、健康权纠纷一案，于2008年12月29日向本院起诉，本院2009年3月8 被告郭某辩称，原告列王某、葛某某为被告提起诉讼属特殊侵权中的“雇员受害赔偿”，列我为被告则为一般侵权之诉，两者不属同一法律关系，因此，不应列我为 ...

本院认为：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第 8元）应得到赔偿。 原告要求赔偿精神损害赔偿金，符合《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》的规定，结合本案的实际情况，以赔偿 ...

律师。 被上诉人（原审被告）龚某。 上诉人刘某因与被上诉人龚某其他特殊类型侵权一案，不服徐州市云龙区人民法院(2009)云民一初字第X号民事判决，向本院 他人财产损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 第一，关于被上诉人龚某是故意还是过失，是一般过失还是重大过失的 ...

花费医疗费7335.19元，原告受伤后，被告共给付原告医疗费3500元。 原审法院认为：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。双方雇佣关系依法成立， 十一条第一款、第十七条、第十八条、《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条之规定，原审判决：一、被告王某 ...