麻某劳动争议纠纷一案，不服南宁市X区人民法院（2011）江民一初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院于2012年2月8日受理后，依法组成合议庭，并 确定的数额均不超过本地月最低工资标准十二个月金额，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十三条的规定，均为终局裁决事项。 ...

医院抢救无效于某日死亡的交通事故。事故发生后，邵阳市公安局交通警察支队北塔大队于2011年11月18日做出了交通事故责任认定书，认定被告曾某未取得机动车驾驶证驾驶未依法 ；第二十七条规定，丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。被侵权人邓某、邓某国在邵阳市区居住两年多，其 ...

民一初字第X号民事判决。张某、中沃公司均不服该判决提起上诉。本院于2011年3月30日受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。上诉人张某、上诉人中 单位应承担部分，张某负责缴纳个人应承担部分；2、中沃公司应在裁决生效后十日内按照国家规定为张某办理失某手续；3、驳回张某其他申诉请求。张某不服仲裁裁决， ...

月15日至2011年11月14日止，其中试用期为自2008年11月15日至2009年5月14日止，工作地点为新乡，正常工作时间工资标准为按照员工岗位 工资为按照员工岗位所对应的公司岗位工资标准的80％执行，双方必须依照国家和地方有关社会保险的规定，参加养老保险、医疗保险、住房公积金、失业保险、工伤保险 ...

月1日，原、被告双方签订劳动合同，主要约定：合同期限自2009年3月1日起至2011年2月28日止；被告的工作岗位为电销中心经理，工作部门为 正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。2010年4月14日，原告因自身原因停止经营并通知 ...

6月3日，原、被告双方签订劳动合同，主要约定：合同期限自2009年6月13日起至2011年6月12日止；被告的工作岗位为数据运维经理，工作部门为 正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。2010年4月14日，原告因自身原因停止经营并 ...

月1日，原、被告双方签订劳动合同，主要约定：合同期限自2009年3月1日起至2011年2月28日止；被告的工作岗位为电销中心总监，工作部门为 正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。2010年4月14日，原告因自身原因停止经营并通知 ...

前去调取过。三被告称区司法局其他在岗职工均有工资变动表。原告称其主张的1990年-2011年的工资标准是按照与自己同岗位、同级别的职工计算出来的， 年是3550.1元、2011年是3661.1元。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《人事争议处理规定》第二条，《最高人民法院关于人民法院审理事业 ...

2009年5月1日至2011年4月30日止。合同规定，被告连续工作一年以上，享受国家规定的带薪年休假。原告支付被告工资的标准和方法为岗效工资 劳动合同中的该项约定赋予了原告可酌情扣减被告工资的权利，当然不得低于当地最低工资标准。因为原告每月给被告发放的工资并不低于双方约定的被告应当领取的基本工资标准， ...

某因劳动争议一案，均不服南宁市X区人民法院（2011）青民一初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院于2012年2月13日受理后，依法组成合议庭，于 仲裁裁决的裁决事项确定的数额未超过本地月最低工资标准十二个月金额。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条的规定，该仲裁裁决为终局裁决。因此， ...