单位；《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第22条规定：发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人；《最高人民法院关于审理劳动争议仲裁案件 方法有误，应予纠正。原告申红文一次性伤残补助金应为本人工资8个月即581×8＝4648元；一次性工伤医疗补助金按2007年度洛阳市社平工资的8个 ...

和工伤职工如果均未在法定时限内申请工伤认定从而丧失工伤认定的行政程序，工伤职工提起民事诉讼主张和落实自己的工伤待遇，就必然涉及到法院运用司法程序审查确认工伤 个月统筹地区上年度职工月平均工资标准的工伤医疗补助金和6个月统筹地区上年度职工月平均工资标准的一次性伤残就业补助金，均为x元/年÷12个月×6个 ...

。庭审中，袁某甲放弃要求洛阳豫西矿业设备有限公司支付工资的诉讼请求。 在本案审理过程中，就袁某甲假肢安装相关费用问题，袁某甲主张按《河南省工伤职工 保险条例》第三十四条之规定，双方解除劳动关系时间应为2008年，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金应按2007年度职工月平均工资计算，综上，一次性 ...

相关工伤待遇应由商丘民工队支付。商丘民工队对翟某某请求的一次性伤残就业补助金x元；一次性工伤医疗补助金x元；鉴定费300元无异议，予以支持。翟某某要求的误工费及 ，翟某某受伤后就一直在医院治疗，客观上双方没有签订劳动合同的时间；其次，由于2008年2月至2008年9月16日翟某某在工伤医疗期间内，根据 ...

某乙对证据本身均无异议，予以认定；原告要求的一次性就业伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、伤残鉴定费符合法律规定，本院予以认定；原告要求 ，其中约定“…宏诚公司出资购买资产包括目前该公司现有的生产设备、厂房等固定资产和土地使用权；…隆源公司的债权债务及投资股份等问题由济钢负责，与新 ...

一次性伤残补助金x元（12个月×1800元/月）；3、一次性工伤医疗补助金x元；4、一次性伤残就业补助金x元（36个月×1800元/月）；共计x元。济源钢铁 ，故张某某请求济源钢铁公司支付其父母、兄嫂陪同治疗所产生的费用，没有事实和法律依据，本院不予支持；4、关于张某某请求的二次手术费、安装假肢费以及 ...

在本裁决书生效之日起十日内支付蒋某某一次性伤残就业补助金x元和一次性工伤医疗补助金6612元，双方解除劳动关系并终结工伤保险关系；三、驳回蒋某某的其他的促裁 。在停工留薪期间内不存在加班的问题，因此蒋某某在停工留薪期间的工资就为913.8元/月×5个月=4569元。蒋某某在2004年5月进入公司工作， ...

事实劳动关系的诉讼请求的实际情况，原审法院认定被告提出答辩意见的时间为双方就终止事实劳动关系达成合意，该时间2007年7月2日即为原、被告 被上诉人的月平均工资为每月1216元并以此作为基数计算一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金错误。因为，原审法院按上诉人以被上诉人所在的裱坑 ...

保险条例》第二十五条的规定：“职工工伤医疗终结被鉴定工伤残疾等级后，必须安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅、拐杖等康复器具，或者康复 本院对原审认定的事实予以确认。 本院认为：上诉人对一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金未提出上诉，根据最高人民法院《关于民事经济审判方式改革 ...

对被告提供的存折记录予以确认，仅对2004年11月的工资提出异议，但未能就原告2004年11月份工资进行举证，因此，对被告主张其月工资为2787.77元予以 因工受伤与用人单位解除劳动关系的情况下，用人单位须支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。该两项费用已具有经济补偿的性质，故张某某再请求 ...