裁决：原告的仲裁请求不予支持。裁决后，原告不服，故诉至本院。 以上事实，有劳动合同、上海市单位退工某明、工某、裁决书及当事人在庭审中的陈述等证据 12月31日前原告已经就职于其他公司，其行为表示2010年12月31日前原告就解除某双方劳动关系，故其认为双方的劳动关系系被告单方解除某乏依据，至于原告认为 ...

差额8,600元；三、支付2008年9月15日至2010年9月30日解除劳动合同的经济补偿金3,466.60元；四、补缴2008年9月15日至2010年 劳动关系的经济补偿金的诉讼请求，因原告未能举证证明系被告单方解除双方之间的劳动关系，故本院对该诉请亦不予支持。被告作为用人单位应当为原告缴纳外来从业 ...

1日即入职原告处。2009年1月5日，原告法定代表人在上海南站休息室当面口头通知被告解除劳动合同并结清工资至2009年1月5日。 原告向本院提交了 《中华人民共和国劳动法》第七十八条的规定，判决如下： 原告某公司不支付被告赵某解除劳动合同赔偿金6,600元。 案件受理费10元，减半计5元，免予收取。 ...

倍工资差额计40,000元，支付解除劳动合同的赔偿金60,732元，并要求被告为其补缴2009年1月、2月的综合保险费。 被告上海XX有限公司辩称，双方在劳动 而被告在辞退原告时无正当理由，其行为已构成了单方无正当理由辞退劳动者，原告要求被告承担支付违法解除劳动合同经济补偿金之两倍的赔偿金，于法有据， ...

原告肖某 被告北京某通信技术有限公司 原告肖某与被告北京某通信技术有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告肖某的委托 号)：某公司在裁决书生效之日起五日内撤销与肖某解除劳动关系的决定，并与肖某恢复劳动关系；某公司支付肖某2006年7月22日至2006年10月10日 ...

芳任审判。本案于2009年6月30日公开开庭进行了审理，原告上海某有限公司（以下简称“某公司”）委托代理人赵某、被告赵某委托代理人邓某到庭参加诉讼。本案 关于劳动报酬的约定来支付被告2008年1月1日至双方劳动合同解除时工资待遇的，不存在单方克扣工资的行为。具体如下：1、双方工资待遇约定情况：2007 ...

采纳唐某某主张的工作时间，并对唐某某要求川景公司支付工资差额和加班工资及补缴上海市外来从业人员综合保险费、支付解除劳动合同经济补偿金等请求作出处理。青浦区劳动争议仲裁 、洪某某、田君等五人的出勤情况，陈某对此不予确认，认为系川景公司单方制作的材料，应以陈某提供的考勤为准。 原审法院经审理后认为：双方虽 ...

，故采纳唐某某主张的工作时间，并对唐某某要求川景公司支付工资差额和加班工资及补缴上海市外来从业人员综合保险费、支付解除劳动合同经济补偿金等请求作出处理。青浦区劳动争议仲裁 年2月2日，原因是回家。 李某乙对证据1不予确认，认为此系川景公司单方制作的材料，应以李某乙提供的考勤为准。对证据2，李某乙认为系 ...

2008年1月至10月工资的33％共x元，2008年11月17日被告单方解除劳动合同，并拖欠原告2008年11月1日至11月17日工资7586元。 至2008年11月17日工资7586元。3.支付违法解除劳动合同赔偿金x元。 被告某某公司辩称，双方在劳动合同中明确约定每月工资为1500元，被告已按合同 ...

董事长。 委托代理人王某，该公司工作人员。 委托代理人安某，上海市大明律师事务所律师。 原告施某诉被告上海某机械制造有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年 原告2009年2月至2009年8月期间的综合保险；5、被告支付原告解除劳动合同经济补偿金4,000元。2009年11月4日，该仲裁委员会以松劳 ...