离职问题协商一致，被告当时愿意支付原告两个月工资的经济补偿金及相应奖金，原告也已经签字确认，之后又予以反悔，提起劳动仲裁。 经审理查明，原告于2009年4月 仅从离职通知书书面表述，本院无法确认原、被告系协商一致解除劳动关系，且该离职通知书载明的劳动合同终止日期（2009年3月23日）并非原、被告所签 ...

2009年5月19日至2009年6月18日拖欠的工资人民币1400元及25%补偿金共计1750元、违法解除劳动合同的双倍赔偿金7000元、未提前通知解除 金7000元、违法解除劳动合同的双倍赔偿金3500元以及因被告的解除给原告造成的经济及生活上的损失x元。上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会于2009 ...

的双倍工资x元；2、被告以1716元为基准支付原告解除劳动合同的经济补偿金差额5430元。 被告某集团地毯有限公司辩称：原、被告于2009年8月达成 三、本协议至双方签字盖章后生效，双方的劳动合同关系就此终止等。2009年10月13日原告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申诉，要求被告支付2009年1月 ...

，未与原告进行协商，原告据此解除劳动合同，被告应支付经济补偿金。请求法院判令被告支付原告解除劳动合同的经济补偿金23,400元、2009年1月1 至2009年11月未签订劳动合同的双倍工资57,500元、补缴2006年4月至2009年11月的城镇社会保险费。上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会于2009年 ...

被告于2010年5月5日向原告支付了2008年1月1日至2010年4月30日的劳动合同终止经济补偿金3,000元的事实。 经当庭质证，被告对原告提供的证据1 不同意。2010年5月5日，被告向原告开具《上海市单位退工证明》，载明双方于2010年4月30日合同终止，并于当日向原告支付2008年1月1日至 ...

合同的一个月替代工资（以下简称代通金）4,340.48元及解除劳动合同的经济补偿金5,363.25元。 被告朱××辩称：其于2009年7月30日进入原告处 信方式告知被告解除与其劳动合同，现被告认可双方于1月29日解除劳动关系。2010年3月1日，被告与原告因支付工资等事宜发生争议，向上海市虹口区劳动 ...

。 第三人上海某厂，住所地上海市浦东新区。 法定代表人沈某。 委托代理人黄某乙。 原告上海某有限公司诉被告周某劳动合同纠纷一案，本院于2010年1月 期间未订立书面劳动合同的二倍工资差额6,686.90元； 三、原告上海某有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告周某解除劳动关系的经济补偿金1,440 ...

。故原告不服上海市松江区劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决，请求判令：1、被告支付原告2008年2月1日至2009年10月30日期间未签订劳动合同的双 ；5、被告支付原告2008年1月1日至2009年11月11日的经济补偿金9,000元及100％的赔偿金9,000元；6、被告为原告补缴2007年11月至 ...

被告处工作，担任叉车工。原、被告签有劳动合同。2010年3月22日，被告以停业为由终止了原告的劳动合同。现原告起诉要求被告支付1、违法解除 未果。次日，被告书面通知原告领取经济补偿金并办理相关离职手续，解除了双方的劳动合同。2009年3月29日，原告向上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求 ...

工作，任统计、检验工作。原、被告签有劳动合同。2010年3月22日，被告以停业为由终止了原告的劳动合同。现原告起诉要求被告支付1、违法解除劳动 而未果。次日，被告书面通知原告领取经济补偿金并办理相关手续，解除了双方的劳动合同。2009年3月29日，原告向上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求 ...