相当于一个月工资的经济补偿金，……，工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金”的规定，信威仕公司应向蔡某某支付一个月的工资，即3200元作解除劳动合同 ，拟证明蔡某某2005年7月份、8月份很少回来上班，亦没有人同意蔡某某不用打卡上班。蔡某某质证认为以上证据不属于二审程序中的新证据，故不予质证。信 ...

某林的证言是出于正义。农某林有书面作证及亲自到仲裁委作证的证词，其证言有仲裁委人员证实。四被上诉人的工作时间不存在真正的休息。工作13个小时，不能离开快餐店 并无明显添加的痕迹，故原审法院不采纳该证据材料不当，本院对梁某某等人的上述主张不予支持。李某甲关于梁某某上班的第一个月，即2003年9月14日至 ...

工资。而被上诉人则认为，由于上诉人无权擅自调整其工作岗位，因此其拒绝到物业部报到上班，但却自2001年12月18日至2002年2月份一直都继续在办公室上班；只是自 的社会保险费曾交纳了一个月，即2001年9月份，系以洋浦的社平工资553元为基准来计算的，但系上诉人所交，还是被上诉所交情况不清。经双方 ...

笔录，刑事摄影照片。公诉人出示了未到庭证人张某某证言证实:1999年11月27日晚9时不到，发现现场情况；证人张某某证言证实:发现办公室后面的窗子被撬， 附带民事诉讼原告人郭某子女抚养费人民币（略）元(赔偿金某自判决书生效之日起一个月内付清)。 如不服本判决，可在接到判决书的第二日起十日内，通过本院 ...

签订书面劳动合同的全部用工时间。原告与被告第一份劳动合同于2010年4月30日到期，第二份劳动合同签订于2010年7月1日，其超过一个月部分应从2010年5 “重庆某某物业管理有限公司：我是公司员工肖某，2009年4月3日受聘到公司上班，任物管员，同年5月1日与公司签订了劳动合同，期限至2010年4月 ...

经济赔偿1002.53元 经本院审理查明，被告黄某于2010年10月26日到原告瑞安公司处上班，原告安排被告到武鸣县X区任协管员。原告至2011年5月12日 劳动合同，应依法支付被告不订立劳动合同双倍工资差额。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与 ...

丽2011年7月2日证言：9月29日下午，我同事秦玉喊我去吃饭（她丈夫过生日），还有刘某乙等人。刘某乙喝了一小杯白酒，不到一两，平时她状态好时 ，又跑到那个女的跟前，最后那个女的倒在地上，后来过来一个女的把这个女的扶起来了，这中间有20分钟的时间。那个女的如何摔倒的我没有看清。 6、证人林×友2011 ...

拖欠的未付工资8390元，具体结算时间应该是2011年2月到2011年5月15日，而不是仅2010年2月一个月的工资。 不服三、原告认为被告应该 关系经济补偿金2500元没有事实及法某依据。首先，原告自2011年2月28日后离开公司不再上班，且根据双方签订的《深圳市海王健康科技发展有限公司任职同意书》 ...

《中华人民共和国劳动合同法》第某十二条之规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资， 差额的诉讼请求，无法律依据，不予支持。 关于解除经济补偿金问题，覃某主张产假结束后欲到合诚房地产公司工商注册地址上班，因合诚房地产公司已经搬迁，无法上班， ...

每月1200元计付，日工资为55元（月工资1200元÷月计薪天数21.75天）。原告实际上班21天，其正常上班时间14天应得工资770元，减除原告已领取的279 ，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合某。 第某一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合某，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者 ...