能否实现。按双方约定，我方资金到位后，就应依法享有《公司法》及其他法律、法规赋予股东各种权利。但由于你方不予配合，使我方派出人员至今不能行使应有的职权 年7月31日，克林保尔公司发出关于韩瑞贵的试用期不合格的解聘通知，内容为“鉴于您在我公司试用期任职期间违反公司法规定，旷工、带外部人员来公司、利用工作 ...

日开始生效至2025年4月30日终止，共计三十年另两个月(含两个月试用期)”，双方确认租赁费和第三次付款时间为，华隆公司支付租赁费3000万元给（略） 与方圆酒店发生争议负有一定过错。方圆酒店在接收租赁物并正式使用、正常经营后，不能按约定时间交付租金亦属违约，并且在（略）部队催付租金时，表示尽快筹措 ...

上诉人办公室负责行政工作，期限自2001年9月11日至2002年9月11日；试用期内每月工资为1223元。合同签订后，被上诉人依约在上诉人办公室工作，上诉人每月 9月11日以前的劳资关系，不能以2001年9月11日双方所签订的《劳动合同》来进行调整，而只能以双方彼此间当时的约定来进行调整。由于双方对这 ...

一份劳动合同，约定：东方神马公司聘用杜某从事综合事务部司机工作，合同期限1年6个月，自2009年7月25日至2010年12月31日，其中试用期2个月， 月至2011年6月期间未签订劳动合同的双倍工资的上诉请求无事实依据，上诉理由不能成立。 关于杜某要求支付经济补偿金的问题。2011年6月30日，杜某在 ...

某丁试用期月工资为1300元，试用期满月工资为1700元（合同中没有试用期的约定）；合同未尽事宜，在不违反相关法律法规的前提下，按照某某餐饮公司员工手册和公司 具有合法性，《扣分登记表》与《公告》所表明的情况没有其他证据与之印证，不能作为认定事实的依据，故应承担对其不利的法律后果，从而认定该公司系违法 ...

款规定：试用期包含在合同期内，原告虽然未确定是否聘用被告罗某，但在考察及试用期内，被告罗某与原告之间同样存在事实劳动关系。”依据《矿粉机器委托加工协议书》、《 ，在第三人未完成机械设备交付使用义务之前，按照《股份确认书》的约定第三人不能成为原告的合伙人。在原告合伙企业中，原告负责人张志伟是唯一的合伙 ...

关系不存在支付工资等问题的理由不能成立。因双方未签订书面的劳动合同，对于试用期及劳动报酬等情况约定不明，原告应与被告店内相同岗位职工同工同酬，工资 因缺乏依据本院不予支持。原告要求被告支付经济补偿金，因双方没有签订书面劳动合同，不符合法律规定的支付经济补偿金的情形，而未签订书面劳动合同被告又因此受到了 ...

加班费496元，共计1485元。 被告奉节县某鞋店辩称，原告与被告未形成劳动关系，不存在支付工资等问题，请求驳回原告的诉讼请求。 经审理查明，2011年5月 关系不存在支付工资等问题的理由不能成立。因双方未签订书面的劳动合某，对于试用期及劳动报酬等情况约定不明，原告应与被告店内相同岗位职工同工同酬， ...

的解释（三）》规定“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院 ： （一）在试用期内的； （二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者 ...

作出了贡献，但罗某与安邦（略）公司之间仅就试用期的报酬进行了约定，此后，双方并未签订劳动合同约定劳动报酬，现罗某以其与安邦（略）公司之间签订 ，而主张取得相应的劳动报酬，可依据劳务关系主张权利。 综上所述，检察机关的抗诉理由不能成立，本院不予支持。本院二审判决虽认定罗某具备公务员身份的事实有误，但处理 ...