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机械厂召用的临时工,双方虽未签合同,已形成事实劳动关系。油田公司未向其送达书面解除劳动关系通知的情况下,将刘某甲由临时用工转为劳务派遣用工, 缴纳和解除劳动关系经济补偿金仲裁,在二审诉讼阶段提出与被上诉人签订无固定期限劳动合同、给付2007年下半年奖金、加付额外经济补偿金的请求,超出仲裁请求范围,本院 ...
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造成的额外增加的劳动力成本及相关费用进行合理补偿(情况说明第一条第四款);按照原合同约定的基本精神,结合乙方认真扎实到位的投入,乙方所创建的野外简易育苗场地条件及 年8月26日与柳荣才签订《劳动用工协议》,支付农民工工资x元;2004年8月25日与周勤华签订《临时承包办理伙食协议》,支付伙食费x元; ...
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、季节性用工。同时,根据此解释,有关学理解释对不超过一年的临时用工解释为:“在一定期限内连续的、经常的、较稳定的务工人员。据此,假设被告所提交的“ 的问题。根据劳动部1994年10月10日批复:企业与企业职工或企业内部科室签订承包合同,是企业内部经营管理的一种方式,并未改变企业与职工的劳动关系。因此, ...
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从事体力劳动。每天工某十几个小时,不发工某,不让离开,晚上睡觉在临时的厂房内,被一个做饭的老头即闫某的父亲锁上门看管,直到案发当晚被公安人员解救 更名为驻马店市琦翔建材厂,地址为驻马店市X村委岽子营)的经营业主。 3.土地租赁合同用工某同,证实被告人王某于2005年9月12日与驻马店市X村X组签订了 ...
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且有协议约定,仲裁委不应让原告支付被告工资及经济补偿金。其次原告与被告是临时用工关系且从2011年4月计算,再次关于经济补偿,被告辞职前应通知原告却 ,月工资1200元。2011年8月离开。被告在原告处工作期间,双方没有签订劳动合同,也没有为被告缴纳养老、医疗和失业保险金。 驻马某市劳动争议仲裁委会驻 ...
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元。 原告杨x提供证据如下: 1、原告与被告于都公司签订的《劳动合同》及《劳务用工合同书》,证明双方于2008年1月1日至2010年12月31 开始; 3、原告分别持有的上海港务公司、上海港新华装卸公司、上海港龙吴港务公司等临时出入证、工作证等,证明1987年12月12日起被告于都公司就派遣原告至相关 ...
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。 被告谭某某为支持其辩称,向本院提交了如下证据: 1、原告与大众药房的劳动用工合同,拟证明原告自2008年2月3日至2010年2月2日是湘乡市X镇 ,湘乡市药监局领导到大众药房检查,被告对相关领导称原告一直在被告处上班,只是临时休假。 本案的争议焦点是:1、被告于2008年11月3日至2010年4月 ...
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1、确认其与济源烟草公司存在事实劳动关系,要求济源烟草公司与其签订无固定期限劳动合同并安排工作岗位;2、济源烟草公司补偿其1989年至今的基本生活费,支付经济补偿金 ,1、在公司机关工作的混岗集体工;2、在公司机关、仓库工作的计划外临时用工;3、各中心站、复烤厂的计划外临时工;4、分公司下达其公司清理 ...
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1、确认其与济源烟草公司存在事实劳动关系,要求济源烟草公司与其签订无固定期限劳动合同并安排工作岗位;2、济源烟草公司补偿其1989年至今的基本生活费,支付经济补偿金 ,1、在公司机关工作的混岗集体工;2、在公司机关、仓库工作的计划外临时用工;3、各中心站、复烤厂的计划外临时工;4、分公司下达其公司清理 ...
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1、确认其与济源烟草公司存在事实劳动关系,要求济源烟草公司与其签订无固定期限劳动合同并安排工作岗位;2、济源烟草公司补偿其1991年至今的基本生活费,支付经济补偿金 ,1、在公司机关工作的混岗集体工;2、在公司机关、仓库工作的计划外临时用工;3、各中心站、复烤厂的计划外临时工;4、分公司下达其公司清理 ...
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