韦仁飞发生碰撞之后，又与正常行驶的豫x号半挂牵引车发生正面相撞。从以上认定的事实可以确认以上事故是连续发生的两次事故。第一次事故的发生是由于川x号大客车不 责任。关于4原告列王某某为被告要求承担赔偿责任的问题，因王某某是孙某的雇主，双方系雇佣关系，王某某对孙某造成的后果，系雇员受害赔偿法律关系，而本案 ...

（2009）平民二终字第X号民事裁定。该裁定认为：本案刘某甲与谁形成雇佣关系应予查证确定；对刘某甲所受到损害应有谁承担责任应予查证确定；对刘某甲 1250元与现实劳动报酬相接近，故本院予以确认。原告另提供的相关证明，无有医疗部门出具的护理人员名单佐证，本院不予认定。原告为此事故遭受的损失和应得到的赔偿 ...

2009）平民二终字第X号民事裁定。该裁定认为：本案茶某某与谁形成雇佣关系应予查证确定；对茶某某所受到损害应有谁承担责任应予查证确定；对茶某某 。被告建业建筑公司提出原告系平顶山市京华建筑机械设备租赁有限公司职工，双方存在劳动关系，该案应进行劳动仲裁前置程序。对此，经本院查证，该公司并不存在，故其要求 ...

乙不服上述一审判决，向本院提起上诉，称：一、上诉人与被上诉人张某丙之间不存在雇佣关系，上诉人与张某丙的雇主周某某、张某壬之间不存在工程转包关系，上诉人 、张某戊、张某己、张某庚、张某辛、孔某某共同答辩称：一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院驳回上诉，维持原判。 被上诉人周某某、张某壬共同答 ...

对以上证据的证明效力以及所证明的事实予以确认。本案现主要争执的焦点一是各被告之间应如何承担赔偿责任；二是二原告要求赔偿的范围及数额应如何认定。 就各被告之是应如何 什么路线，受赵某乙的支配，与赵某乙之间应认定为雇佣关系，至于双方属亲戚关系，赵某乙是否给予贾某丁劳动报酬或给多给少的问题，均不影响雇佣关系 ...

责任，曲解交通安全法第45条，做出了错误认定，孙建锁的身份认定错误，孙不是我公司的司机，和范XX不是雇佣关系，准备承租范XX的车，刚开出去试车 中已认可其与孙建锁为雇佣关系，根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第八条规定：“诉讼过程中，一方当事人对另一方当事人陈述的案件事实明确表示承认的，另 ...

日受伤属因公受伤。 二审查明的其他事实与一审查明的事实相同。 本院认为，被上诉人穆某丙在与重庆市江津区铸强劳务中介有限公司建立劳动关系后，被该公司派遣到重庆天 、绩效奖金，并提供与工作岗位相关的福利待遇。可见，上诉人与被上诉人之间是雇佣关系。穆某丙作为雇员在履行职务中受到人身损害，依法应由其雇主承担无 ...

不存在因果关系，也没有形成劳动雇佣关系。其在承包的工地上，从来没有雇佣过毕某河，工资花名册上也没有毕某河的名字，毕某河究竟是如何在这个工地上干活的， 郭某岁指派进行垒墙的工作，双方约定了报酬和工作时间，可以认定受害人毕某河与陈某甲构成事实上的雇佣关系，而雇佣关系下的雇员人身损害归责原则为无过错责任原则 ...

中信重型机械公司实业总公司，2005年经涧西区发改委和中信公司批准改制为中实公司。 本院认为，周XX与马XX之间系雇佣关系，马XX作为雇员在从事雇佣工作时 直接导致伤害事故发生，但其所举证人证言无法达到高度盖然性的证明标准，此事实本院不予认定。但是马XX退休前即在单位食堂工作而且操作过绞面机，同时事故 ...

叫来的，他们之间存在雇佣关系，与我没有任何关系。请求驳回上诉，维持原判。 本院二审查明的事实与原审认定的事实一致。 认定本案事实的证据有双方当事人的陈述 或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。...