组成合议庭，于2011年8月15日公开开庭审理了本案。上诉人塘渡口卫生院的法定代表人唐某及其委托代理人邓某某，被上诉人李某及其委托代理人罗某某到庭参加诉讼 。塘渡口卫生院于2009年12月贯彻实施医改政策，依法终止与李某的承包合同关系后，由于双方的劳动合同关系尚未依法解除，李某具有到塘渡口卫生院劳动的 ...

授权委托代理人傅某某，女，X年X月X日出生，汉族，湖南省株洲市人，系公司人事经理，住湖南省株洲市X村附X栋X号。身份证号码：x。 原告唐某与被告 20日解除劳动合同不服，可依法另行提出劳动仲裁申请，按照法定程序另案处理。但就现已查明情况而言，上诉人提出的支付双倍赔偿金、待通知金、拖欠工资、工资赔偿金的 ...

张XX的工某情况，工某期间每月有2日休息日，法定节假日加班也领取了法定的加班工某，也享受了节假日的福利。原告在劳动关系终止后，未按照劳动合同的约定及被告 盛物业管理有限公司夜班安防巡逻岗职责》、《夜班轮休管理规定》、《保安人员日常工某程序》、2010年3月份安防岗夜班《值班表》及赵勇刚、刘宗操的证人 ...

字第X号 上诉人（原审被告）：重庆轮船（集团）有限公司，住所地（略）。 法定代表人：姚某某，董事长。 委托代理人：张某某，男，19XX年X月X日出生， 天视为旷工，按规定解除劳动关系”，该办法第六十一条载明：“假期的审批权限及程序：员工请假必须由本人提出申请，国家规定的假期经人事管理部门审批；事假半天 ...

被告侯XX劳动合同纠纷一案，本院于2010年5月13日受理后，依法适用简易程序，由代理审判员韩伶独任审判，于2010年6月7日公开开庭进行了审理。 日终止，经法院判决双方恢复劳动关系至2009年6月30日终止，原告应按月工资标准向被告支付合同终止的经济补偿，因被告月平均工资标准高于上海市职工月平均工资 ...

X号仲裁裁决，于该裁决书生效之日起，李某某与羚锐公司解除劳动关系并终止工伤保险关系；羚锐公司于该裁决书生效之日起十日内支付李某某医疗费x元 原判。 经二审审理查明事实除和一审一致。 本院认为，上诉人鉴于原审判决更正了仲裁裁决书医疗费数额的笔误，认为原审判决违反法定程序。然而，上诉人忽视了中国特色的法律 ...

X路，首席代表为赵某某2，派出企业为香港某船务代理有限公司。 另查明，某公司的法定代表人赵某某系香港籍，其妻赵某某某（音）（被告称），女儿赵某某 降为2,108元，某公司辩称香港某船务代表处终止合同不支付李某其他部分工资的理由不能成立。本院确认李某据此提出终结劳动关系符合法律规定，某公司依法应支付李某 ...

X号（略）劳动仲裁委不予受理案件通知书1份，以此证明原告已依法行使诉讼的前置程序；2、崔某某身份证及特种作业操作证各1份，以此证明原告在被告工作 月29日原告从被告处领取离岗一次性补贴9000元的行为，视为双方劳动关系解除。原告对被告解除劳动关系不服，可在法定期限内向劳动仲裁部门申诉。现劳动仲裁部门以 ...

强制性规定，应属合法有效。双方应当按照约定全面履行各自的义务。 奥体中心与俱乐部签订的合同中对练习场拆除合同终止的情形做出了约定。俱乐部向杨某甲交接的 的上诉意见，本院经审查认为，原判决不存在违反法定程序，可能影响案件正确判决的情形，杨某甲的该项主张缺乏依据，本院不予支持。 综上所述，原判决认定事实 ...