上诉人（原审原告）天瑞集团铸造有限公司。 法定代表人付某某，该公司经理。 委托代理人随伟杰，河南神鹰（略）事务所（略）。 被上诉人（原审被告）王某某 纯属工作中发生的突发事件，经汝州市人事劳动和社会保障局认定为工伤，说我违章没有任何证据。我与上诉人的劳动合同约定的三年期限已过，并未续签，实际劳动关系已 ...

被鉴定为四级伤残，原告应按相应工伤待遇标准支付给被告相关费用。原告与被告在签订的劳动合同中虽约定暂不办理养老、医疗、失业保险，但该约定违反法律法规的规定，根据 改判我公司不承担各项责任。郑某某辩称，我与上诉人签订了劳动合同，我受伤后，经汝州市人事劳动和社会保障局作出平（汝）工伤认定（2008）X号工伤 ...

月16日到劳动部门办理了原告单位招用从业人员手续，填妥相关备案名册，并在该名册的“劳动合同是否签订”一栏内填写“初签”。因办理单位招用从业人员手续的前置 查明，2009年2月16日被告应聘进入原告处工作，负责财务和人事事宜，双方未签订书面劳动合同，被告月工资为2,000元，自2009年7月起调整为每月 ...

如下：一、解除原告都邦财产保险股份有限公司平顶山中心支公司与被告陈某之间的劳动合同关系。二、原告都邦财产保险股份有限公司平顶山中心支公司于本判决生效后三日 问题，一审庭审中，上诉人都邦保险公司时任业务管理部经理李莉莉出庭证实，业务员所做业务产生的手续费作为绩效工资发放，该部分与基本工资和浮动工资无关， ...

双方没有签订书面劳动合同。2006年7月，原告以上级定编为由，停发了被告的工资，由此双方发生纠纷。2009年2月6日，被告申请登封市人事劳动争议仲裁委员会 人劳仲裁字[2009]X号仲裁裁决，认定原、被告之间存在劳动关系，原告应与被告签订无固定期限的劳动合同，并应为被告缴纳2003年1月至2009年1 ...

石油勘探局三合集团制作三合(1995)X号文件，聘任师某某为中原油田服务楼副经理兼中原服务楼招待所所长(正科级)。1996年5月3日，中原石油勘探局三合集团 某某与中原石油勘探局签订了2000年12月1日至2008年11月30日的劳动合同，但该合同中明确约定“乙方（指师某某）未在勘探局工作期间，本合同 ...

，免去原告谢某某维雪第一城市销售公司郑州二分公司经理职务。原告自此离开公司，未再到被告处工作，原、被告之间的劳动关系也未解除。2008年12月15日原告向 申请人作出的《聘免通知》、待岗决定，由被申请人按补订的劳动合同约定为申请人提供原岗位劳动条件；4、补发2008年9月12日之后应得工资，并加付应得 ...

）郑州市第四粮油食品公司，住所地郑州市X路X号。 法定代表人尹某某，该公司经理。 委托代理人赵某某，男，汉族，X年X月X日出生。 委托代理人李某， 且无证据证明无法直接送达，该送达不符合法律相关规定，双方当事人之间的劳动合同并未解除，原审法院的上述认定正确。《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定，提出 ...

勘探局三合集团制作三合(1995)X号文件，聘任被告师某某为中原油田服务楼副经理兼中原服务楼招待所所长(正科级)。1996年5月3日，中原石油勘探局三合集团又 年且距法定退休年龄不足十年，被告师某某要求原告三合宾馆与其签订无固定期限的劳动合同，符合法律规定，本院予以支持。综上，依照《中华人民共和国劳动 ...

该仲裁裁决书确认胡某某可以随时解除与南航湖南公司于2007年9月1日签订的劳动合同；胡某某支付南航湖南公司违约金x元并赔偿南航湖南公司培训费损失x．82 300万元，因未能提交相应证据，不予支持。五、因劳动者与用人单位解除劳动合同后，劳动者的人事档案、相关飞行证照、身体健康资料、社会保险关系等资料作为 ...