，擅自延长工作时间的，工厂有权不予承认”；并规定“每月X号发放上月工资，以货币的方式由银行代发。如对所发放的工资有疑议的话，请在领到工资后的 差错，以后所提出的任何异议，公司将不予承认”，等等。 2、原告劳动合同解除前月平均实得工资为2016.50元。 审理中，1、原告表示无法提供出勤记录、也回忆不 ...
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于2008年10月29日起无故不再上班，被告从未解除过与原告的劳动合同。被告没有安排原告加班，工资根据实际工作天数，而不是原告所述每月26个工作日计发的。原告 ，擅自延长工作时间的，工厂有权不予承认”；并规定“每月X号发放上月工资，以货币的方式由银行代发。如对所发放的工资有疑议的话，请在领到工资后的 ...
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批准，擅自延长工作时间的，工厂有权不予承认”；并规定“每月X号发放上月工资，以货币的方式由银行代发。如对所发放的工资有疑议的话，请在领到工资后的 被告主张因原告无故不来上班，被告不清楚情况，所以未支付争议月份的工资。鉴于原、被告就劳动合同解除与否存有争议，被告虽非按惯例通过银行转账形式支付原告工资但不 ...
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原、被告之间的合同目的无法实现，更导致原告大量施工材料的浪费，严重干扰原告的经营计划。原告起诉后，原告代发了应由被告支付的民工工资。原告又支付了 万元。都江堰市X乡X村科技示范房工程系原告培训被告施工人员的项目。双方在合同中约定了培训条款，甲方培训乙方安装两层XXX平方米的样板房，甲方提供全部的EPS ...
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，包括（1）黄某乙借帐条20次；（2）代发工人工资表5张。以证明被告已支付工资已达46万余元，原告已超额领取劳务费。 证据三， 通知书。2006年1月11日襄城县实验高级中学与被告平顶山东良公司签订了“建设工程施工合同”，该合同书显示工程名称：襄城县实验高级中学5#公寓楼，工程地点：实验高中院内，工程 ...
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甲、张某乙、殷某某、金某、张某丙、周某某、马某某、李某某雇佣合同纠纷一案，河南省商城县人民法院于2009年12月31日作出（2009）商民初字第X号民事判决 讨要工资由申请人与黄某成所做的假合同，申请人在本案中是黄某成委派的民工领班人，在黄某成授意下代领代发被申请人工资，黄某成叫我们负责，让我们制工资 ...
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由被告发放。 被告对于该证据的真实性无异议，但认为原告的工资由盈浦人力资源公司转入邮政储蓄账户代发。 被告为证明其主张提供如下证据： 1、原告与盈浦 区邮政局支付2008年2月1日至2009年3月31日期间的未签订劳动合同的双倍工资差额13,200元的诉讼请求不予支持； 二、原告钱某要求被告上海市某区 ...
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10,500元；支付2008年2月1日至2008年12月31日未签订劳动合同二倍工资差额23,100元；支付2007年3月19日至2009年4月26日期间 食品销售经营范围，原告未曾在该厂工作过，原告在某公司工作的劳动报酬由C厂代发。 7、仲裁委员会审理笔录。证明某公司的陈述前后不一致，违反了禁止反言 ...
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在2009年通过舞钢建行向原告代发工资三次，舞钢市昌达工程队以现金领取方式向原告发放工资两次。 被告为证明双方签订有书面劳动合同，提供《舞钢机建公司 前以被告不支付原告经济补偿金，并且还欠原告2009年1月、2月份的工资为由向舞钢市劳动仲裁委申请仲裁。舞钢市劳动仲裁委以原告未能提交与被告人之间存在劳动 ...
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，原告于2008年7月1日进被告单位工作，担任食堂厨师工作，双方未签订劳动合同。2008年12月15日，经原告要求，某某科技发展有限公司（下称某公司） 信被告关于该期间原告在某公司工作，并由某公司委托被告代为发放原告工资，被告仅是受托代发工资的单位，原、被告间没有劳动关系的意见。原告未进一步举证证明该 ...
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