被告内黄县土产果品公司应到社会保险经办机构为原告杨某祥办理参加养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险的手续，并按社会保险经办机构核定的数额按时足额缴纳相应社会 了正常劳动义务的前提下，由其所在单位支付的最低劳动报酬。该意见第58条规定，企业下岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费 ...

的权限只能是在其公司内部进行人员工作调动。食出公司安排黄某甲待岗后马上招收临时工顶替其工作，故安排待岗剥夺了黄某甲应有的劳动权利；第二，2003年3月 甲待岗期间，支付基本工资、固定补贴，并为其购买社会养老保险和医疗保险等，不违反双方在劳动合同中的约定及企业最低工资的规定。食出公司安排职工待岗尚可以在 ...

的权限只能是在其公司内部进行人员工作调动。食出公司安排高某某待岗后马上招收临时工顶替其工作，故安排待岗剥夺了高某某应有劳动权利；第二，2003年3月， 某某待岗期间，支付基本工资、固定补贴，并为其购买社会养老保险和医疗保险等，不违反双方在劳动合同中的约定及企业最低工资的规定。食出公司安排职工待岗尚可以 ...

的权限只能是在其公司内部进行人员工作调动。食出公司安排谢某某待岗后马上招收临时工顶替其工作，故安排待岗剥夺了谢某某应有劳动权利；第二，2003年3月， 某某待岗期间，支付基本工资、固定补贴，并为其购买社会养老保险和医疗保险等，不违反双方在劳动合同中的约定及企业最低工资的规定。食出公司安排职工待岗尚可以 ...

的权限只能是在其公司内部进行人员工作调动。食出公司安排蔡某某待岗后马上招收临时工顶替其工作，故安排待岗剥夺了蔡某某应有劳动权利；第二，2003年3月， 某某待岗期间，支付基本工资、固定补贴，并为其购买社会养老保险和医疗保险等，不违反双方在劳动合同中的约定及企业最低工资的规定。食出公司安排职工待岗尚可以 ...

的权限只能是在其公司内部进行人员工作调动。食出公司安排张某某待岗后马上招收临时工顶替其工作，故安排待岗剥夺了张某某应有劳动权利；第二，2003年3月， 某某待岗期间，支付基本工资、固定补贴，并为其购买社会养老保险和医疗保险等，不违反双方在劳动合同中的约定及企业最低工资的规定。食出公司安排职工待岗尚可以 ...

的权限只能是在其公司内部进行人员工作调动。食出公司安排李某某待岗后马上招收临时工顶替其工作，故安排待岗剥夺了李某某应有劳动权利；第二，2003年3月， 某某待岗期间，支付基本工资、固定补贴，并为其购买社会养老保险和医疗保险等，不违反双方在劳动合同中的约定及企业最低工资的规定。食出公司安排职工待岗尚可以 ...

的权限只能是在其公司内部进行人员工作调动。食出公司安排郭某甲待岗后马上招收临时工顶替其工作，故安排待岗剥夺了郭某甲应有劳动权利；第二，2003年3月， 甲待岗期间，支付基本工资、固定补贴，并为其购买社会养老保险和医疗保险等，不违反双方在劳动合同中的约定及企业最低工资的规定。食出公司安排职工待岗尚可以在 ...

的权限只能是在其公司内部进行人员工作调动。食出公司安排李某某待岗后马上招收临时工顶替其工作，故安排待岗剥夺了李某某应有劳动权利；第二，2003年3月， 某某待岗期间，支付基本工资、固定补贴，并为其购买社会养老保险和医疗保险等，不违反双方在劳动合同中的约定及企业最低工资的规定。食出公司安排职工待岗尚可以 ...

的权限只能是在其公司内部进行人员工作调动。食出公司安排邝某某待岗后马上招收临时工顶替其工作，故安排待岗剥夺了邝某某应有劳动权利；第二，2003年3月， 某某待岗期间，支付基本工资、固定补贴，并为其购买社会养老保险和医疗保险等，不违反双方在劳动合同中的约定及企业最低工资的规定。食出公司安排职工待岗尚可以 ...