中，被告提出协调处理意见，在市政府出台相关办法之前，由企业先行支付宋某水工伤待遇，在相关办法出台后，再从企业应缴纳的费用中扣减。经原审法院进行协调，被告 第十六条之规定，原告的有关工伤保险待遇仍由用人单位按原有关规定执行。因宋某水早已退休，不属于用人单位目前参加工伤保险的职工范畴，宋某水也未取得《工伤 ...

受理范围”为由，决定不予受理。因此，原告依据《民法通则》、《劳动法》、《企业劳动争议处理条例》和最高人民法院“关于审理劳动争议案件适用法律若干问题”的解释等相关 月7日，洛阳市社会保险事业管理局出具的证明一份。 主要证明：原告是被告单位的退休职工，其在职期间的社会养老保险费足额缴纳。 第三组证据：1、 ...

待遇。“保留劳动关系、退出工作岗位或者办理退休的工伤职工”才不享受停工留薪待遇，而自己既非退岗职工，也非退休职工。四、上诉人请求生活护理费的依据 。 关于《江苏省工资支付条例》第二十九条规定的劳动者依法享有的各种假期内用人单位仍应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资的问题，本院认为，此条规定与《工伤 ...

诉讼请求；四、原审判决适用法律错误。《劳动法》第九十八条规定:“用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门 为：李某丙在国家法定的企业职工退休年龄前与河南六建建筑集团有限公司(原河南省第六建筑工程公司)存在劳动合同关系，享受职工待遇。 一审诉讼费1140元，二审 ...

)X号最高人民法院《关于行政单位或企业开办企业倒闭后债务由谁承担》批复第一款之规定，判决：一、按照淮阳县劳动人事部门核定的退休职工工资标准和国家政策，由 8月签订的生活补贴办法第四项内容，原水利局工程队1986年6月在编人员退休后享有退休人员待遇，该协议仍对水务局产生效力。水务局虽向董某某、李某某每人 ...

X号最高人民法院《关于行政单位或企业开办企业倒闭后债务由谁承担》批复第一款之规定，判决：一、按照淮阳县劳动人事部门核定的退休职工工资标准和国家政策， 签订的生活补贴办法第四项内容，原水利局工程队1986年6月在编人员退休后享有退休人员待遇，该协议对双方具有约束力。水务局虽向叶某某每月发放生活费200元 ...

升至科员六级六档，2000年企业改制要求部分职工可申请提前内退。2000年11月10日原告向单位递交了由其丈夫代为书写的办理退休的申请，同年12月底，被告 年的处分是农业银行作出的，期间只发生活费。恢复后对申请人也是按正常职工待遇对待的，无任何克扣工资情况。2000年在为申请人办理内退手续时，主管部门 ...

劳保、保险等。3、被托管人员到达退休年龄，由托管单位办理退休手续。享受待遇与原企业退休待遇相同。管理暂由原企业退管会管理。……。”卓某某承认签名系 。 本院认为，根据本案查明的事实，卓某某发生工伤时系上海鼓风机厂有限公司的职工，故应当由上海鼓风机厂有限公司依照工伤发生时的有关规定向卓某某支付一次性伤残 ...

原告高某某，男，X年X月X日生，满族，312地质队退休职工，住（略）。 委托代理人高某平，山西云中律师事务所律师。 被告中国冶金地质总局三 年3月参加工作，1963年就为8级工，1986年退休，由其子顶替工作，工资按工人待遇，按照山西省83年企业调整工资若干具体问题的补充规定和x&%劳字X号文件 ...

元（以后每年可根据有关政策调整）。四、被申请人按政策为申请人缴纳社会保险至退休年龄止。五、申请人要求裁决被申请人赔偿申请人伤残津贴x.70元不予支持。六、 肖某乙因工伤住院及停工留薪期间，朱子叶受单位委托护理肖某乙，享受云岩公司职工的工资等劳动待遇，原审按其正常上班的月工资763.22元计发护理费合理 ...